完成劳动仲裁后要怎么去申请执行
- 律师解析
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完成劳动仲裁后，要是有一方不履行仲裁裁决，另一方能向法院申请执行。
先确定管辖法院，劳动仲裁裁决的执行由被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院管。
接下来准备申请材料，包括书面的强制执行申请书，要写清申请执行的理由、事项、执行标的等内容；还要有生效的仲裁裁决书原件；申请人和被申请人的身份信息证明资料，像身份证复印件等，如果委托了代理人，还得提交授权委托书和代理人的相关身份资料。
之后把申请材料交给有管辖权的法院，法院会审查申请，符合条件就会受理立案。
立案后，法院会给被执行人发执行通知书，要求其在指定时间内履行义务。要是被执行人还不履行，法院可以采取多种执行措施，比如查询、冻结、划拨其银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等。
要注意，申请执行的时效是两年。从仲裁裁决规定履行期间的最后一日算起；要是规定分期履行，就从每次履行期间的最后一日算起；没规定履行期间的，从仲裁裁决生效之日开始算。
案情回顾:
小朱与小胡存在劳动纠纷，经劳动仲裁，裁决小胡需支付小朱一定金额的赔偿款。然而，裁决生效后小胡未履行义务。小朱想向法院申请执行但不知如何操作，同时对管辖法院及申请时效存在疑问。
案情分析:
1、劳动仲裁裁决执行的管辖法院是被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院，小朱应根据小胡情况确定管辖法院并前往申请。
2、小朱申请时需准备书面强制执行申请书、生效的仲裁裁决书原件、申请人及被申请人的身份信息证明资料，若委托代理人还需提交授权委托书及代理人相关身份资料。
3、小朱提交材料后，法院会审查，符合条件受理立案。立案后法院会向小胡发执行通知书，若其仍不履行法院可采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等措施。
4、小朱申请执行时效为两年，若仲裁裁决规定了履行期间，从规定履行期间的最后一日起算；分期履行的，从每次履行期间的最后一日起算；未规定履行期间，从仲裁裁决生效之日起算。
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