受工伤后过多久可以去辞职
- 擅长领域：劳动纠纷 律所：江苏钟山明镜律师事务所
- 服务城市：南京 电话：178-0513-5388
-
律师优势：有团队,丰富的专业经验,大型企业服务经验
-
推荐理由：陈步青律师，已执业4年，执业地区为江苏南京，认证执业律所是江苏钟山明镜律师事务所，擅长劳动纠纷、交通事故、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：17805135388，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
受工伤后，劳动者随时能提出辞职，不过不同阶段辞职，法律后果不同。
工伤认定和劳动能力鉴定期间，劳动者可以辞职。但建议等结果出来再辞，这样能明确自己应享有的工伤待遇。因为工伤待遇和伤残等级有关，提前辞职可能会影响部分赔偿的确定和领取。
要是完成了工伤认定和劳动能力鉴定，劳动者可根据自身状况随时辞职。辞职后，除正常获得工伤保险基金支付的一次性伤残补助金外，还能拿到一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金则由用人单位支付，两项补助金标准各地不同。
如果工伤治疗没结束就辞职，可能影响后续治疗费用报销和停工留薪期工资领取。所以，为保障自身合法权益，建议劳动者等工伤治疗结束且相关待遇确定后再辞职。
案情回顾:
小朱在工作中受了工伤，在工伤认定和劳动能力鉴定期间，他想辞职换个环境。小胡则建议他等结果出来再辞职，认为这样能明确工伤待遇。小朱觉得没必要等，坚持提前辞职。后来小朱发现部分赔偿因提前辞职难以确定和领取。而小许工伤治疗结束且完成工伤认定和鉴定后辞职，顺利拿到了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
案情分析:
1、在工伤认定和劳动能力鉴定期间，虽然劳动者可辞职，但提前辞职可能影响部分赔偿确定和领取，因为工伤待遇与伤残等级相关，等结果出来辞职可确保清楚自身应享待遇，小朱提前辞职就遇到了赔偿难题。
2、完成工伤认定和劳动能力鉴定后辞职，劳动者除一次性伤残补助金外，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，小许的情况就符合此规定。
3、工伤治疗未结束辞职，可能影响后续治疗费用报销和停工留薪期工资领取，所以建议等治疗结束且待遇确定后辞职保障权益。
0
问题没解答? 125503人选择咨询律师
受工伤后过多久可以去辞职
一键咨询
