司机受雇死亡，挂靠公司应如何处置
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- 律师解析
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司机受雇死亡，挂靠公司按以下情况处置：
若司机和挂靠公司有劳动关系，按《工伤保险条例》，挂靠公司要及时为司机申请工伤认定，承担工伤保险责任。要在规定时间提交材料，认定工伤后，对司机近亲属进行赔偿，赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。
要是不构成劳动关系，但司机是在执行和挂靠经营有关事务时死亡，根据《民法典》侵权责任规定，得确定挂靠公司有无过错。若挂靠公司在选任、指示、管理等方面有过错，要在过错范围内担责。若挂靠公司把车辆挂靠给无相应资质或安全生产条件的个人，可能对司机死亡后果承担连带赔偿责任。
另外，挂靠公司要配合相关部门调查，处理好司机善后事宜，安抚家属情绪。要尽快和保险公司沟通，看有无适用的保险理赔，减轻赔偿压力。处理时，和死者家属保持沟通，协商赔偿。若协商不成，要积极应对可能的诉讼。
案情回顾:
小许受雇成为一名司机，其驾驶的车辆挂靠在某公司名下。一次运输途中，小许不幸死亡。小许家属认为小许与挂靠公司存在劳动关系，要求公司按工伤进行赔偿；而挂靠公司则坚称与小许不构成劳动关系，不应承担工伤赔偿责任，双方产生争议。
案情分析:
1、若经认定小许与挂靠公司存在劳动关系，依据《工伤保险条例》，挂靠公司需及时为小许申请工伤认定，承担工伤保险责任，在规定期限内提交相关材料，并对小许近亲属进行包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等相应赔偿。
2、若不构成劳动关系，但小许是在执行与挂靠经营相关事务中死亡，依据《民法典》侵权责任规定，需确定挂靠公司是否有选任、指示、管理等方面过错，若有过错则在过错范围内担责；若公司将车辆挂靠给无相应资质或安全生产条件个人，可能要对小许死亡后果承担连带赔偿责任。同时，挂靠公司应配合调查、处理善后、与保险沟通及和家属协商赔偿等。
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