下班时在厂区摔跤是否属于工伤
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- 律师解析
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下班时在厂区摔跤能否认定为工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害，算工伤；工作时间前后在工作场所内，做与工作有关的预备性或收尾性工作受伤，也属于工伤。
要是下班在厂区摔跤，是在做收尾工作，比如清理工作区域、收拾工具等，满足上述规定，就能认定为工伤。但如果摔跤不是在工作时间，也不是在做预备性或收尾性工作，是自身不小心等和工作无关的原因导致，通常不能认定为工伤。
另外，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可认定工伤。不过单纯在厂区摔跤不属于这种情况。
所以，判断下班时在厂区摔跤是否为工伤，关键要结合实际摔跤原因。如果认为符合工伤认定条件，可以准备好相关材料，向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。要是对工伤认定结果有异议，还能通过法律途径维护自己的权益。
案情回顾:
小朱是某工厂员工，下班时在厂区内不慎摔跤受伤。小朱认为自己是在厂区内受伤，应当认定为工伤，要求工厂给予工伤赔偿。但工厂认为小朱摔跤并非是因为从事与工作有关的收尾性工作，也不在工作时间内，而是自身不小心导致，不应认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，可认定为工伤。若小朱因从事收尾工作摔跤，比如清理工作区域、收拾工具，可认定为工伤。
2、若小朱摔跤既不在工作时间，又非因从事与工作有关的预备或收尾工作，而是自身不小心等非工作原因导致，一般不能认定为工伤。单纯厂区摔跤也不属于上下班途中非本人主要责任的交通事故等可认定工伤的情况，所以需结合实际摔跤原因判定是否为工伤。
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