司机为老板开车受伤有保险谁担责
- 律师解析
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司机给老板开车受伤，会涉及侵权责任和保险赔付的问题，赔偿责任要分不同情况判断。
要是司机受雇于老板，就形成了劳务关系。按照《民法典》规定，个人间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受损，要根据双方过错承担相应责任。要是司机受伤是自己有重大过错导致的，那司机可能要承担一定比例的责任；若司机没过错或只有一般过错，通常老板要担责赔偿。
要是有保险，就得看保险种类和合同约定。比如买了雇主责任险，这种保险目的是转移雇主对雇员的赔偿责任，在保险范围内，保险公司会按合同约定赔偿司机损失，不足的部分再按双方过错分担。如果买的是车上人员责任险等其他商业保险，保险公司会在承保范围内赔偿司机损失。
一般来说，司机受伤赔偿会先由保险公司在保险责任范围内赔付。超出保险赔偿范围或者不属于保险赔付情形的，再按司机和老板的过错比例确定各自担责份额。
案情回顾:
小胡受雇于小许为其开车，一次运输过程中发生意外，导致小胡受伤。小胡要求小许承担全部赔偿责任，小许则认为小胡在驾驶过程中未遵守交通规则有过错，不应由自己承担全部责任。此外，小许此前为车辆购买了保险公司的商业保险，但不确定该如何进行赔付以及自己最终需承担多少赔偿责任，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小胡和小许形成劳务关系，依据民法典规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，应根据双方各自过错承担相应责任。若小胡受伤是其自身重大过错导致，那么小胡需承担一定比例责任；若小胡无过错或仅有一般过错，通常小许要承担赔偿责任。
2、对于保险方面，需依据保险种类和合同约定处理。若为雇主责任险，保险公司会在保险范围内按合同约定对小胡损失赔偿，不足部分再按双方过错分担；若为其他商业保险，如车上人员责任险，保险公司在承保范围内对小胡损失赔偿。总体上先由保险公司在保险责任范围内赔付，超出部分或不属于保险赔付情形的，再按双方过错比例承担。
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