律图审稿专业委员会3轮严审

试用期是否为劳动合同必备内容

#劳动合同 最新修订 | 2026-11-01
530浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6176人
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
试用期不是劳动合同的必备内容。按照《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同需有这些条款:用人单位与劳动者基本信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等,这里面没把试用期列为必备条款。
试用期是用人单位和劳动者相互了解、选择的考察期。要是双方协商一致,能在合同里约定试用期。不过,试用期约定有严格规定。合同期限不同,试用期长短也不同,而且同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。像以完成一定工作任务为期限的合同,或者合同期限不满三个月的,不能约定试用期。
要是劳动合同只约定了试用期,这个试用期不成立,这段期限会视为劳动合同期限。所以,就算合同里没约定试用期,也不影响合同的成立和效力。
给大家提个建议,如果要约定试用期,一定要清楚法律规定,按规定来。要是遇到试用期约定不合法的情况,比如期限过长等,可以和用人单位协商解决。协商不成时,可向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱入职一家公司,公司与他签订劳动合同时,小朱提出要约定试用期,公司则认为试用期并非劳动合同必备内容,不想约定。小朱觉得没有试用期他难以了解公司是否适合自己,双方就劳动合同是否应约定试用期产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同的必备条款中未包含试用期,因此试用期不是劳动合同的必备内容。
2、试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的考察期,双方协商一致可在合同中约定。但试用期约定有严格规定,劳动合同期限不同试用期长短不同,同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期,以完成一定工作任务为期限或合同期限不满三个月的不得约定。
3、若合同仅约定试用期,该试用期不成立,此期限视为劳动合同期限。所以,公司不与小朱约定试用期不影响合同的成立与效力。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
连云港134****3885用户2分钟前已获取解答
泰州178****1978用户2分钟前已获取解答
苏州180****6860用户3分钟前已获取解答

劳动合同案件·常见问题 更多

问题没解答? 125635人选择咨询律师
6554位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期是否为劳动合同必备内容
一键咨询
  • 145****0076用户3分钟前提交了咨询
    167****8675用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    138****7873用户1分钟前提交了咨询
    142****6367用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    177****3407用户2分钟前提交了咨询
    145****0157用户3分钟前提交了咨询
    135****1463用户1分钟前提交了咨询
    158****4076用户2分钟前提交了咨询
    131****7520用户2分钟前提交了咨询
    156****8675用户1分钟前提交了咨询
    165****3023用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    145****5800用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    146****8047用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    146****0231用户4分钟前提交了咨询
    135****0564用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    170****3421用户2分钟前提交了咨询
    177****1775用户4分钟前提交了咨询
    167****4838用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    152****2726用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    151****1170用户1分钟前提交了咨询
    170****2330用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    151****1620用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    177****3406用户1分钟前提交了咨询
    176****7541用户1分钟前提交了咨询
    135****2057用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    157****3025用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    138****0154用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    163****7166用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    133****6002用户1分钟前提交了咨询
    145****3780用户2分钟前提交了咨询
    151****3740用户3分钟前提交了咨询
    170****3778用户3分钟前提交了咨询
    172****7456用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    165****8687用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    134****5516用户1分钟前提交了咨询
    153****1561用户2分钟前提交了咨询
    153****0210用户4分钟前提交了咨询
    153****6412用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    176****1870用户3分钟前提交了咨询
    153****7654用户3分钟前提交了咨询
    148****4055用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    174****6760用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    173****5247用户1分钟前提交了咨询
    172****7155用户1分钟前提交了咨询
    147****3360用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    160****3866用户1分钟前提交了咨询
    173****5335用户4分钟前提交了咨询
    134****5216用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    147****5354用户3分钟前提交了咨询
    173****1527用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
徐州188****1677用户4分钟前已获取解答
南通178****9826用户4分钟前已获取解答
连云港152****4941用户4分钟前已获取解答
共享墙体有一家要翻建怎么办
共享墙体一家要翻建,需遵循相关法律规定和程序。要与相邻方充分沟通协商,达成一致意见。若协商不成,可请基层组织调解。同时要确保翻建符合规划和安全要求,不得损害相邻方合法权益,否则相邻方有权通过法律途径维护自身权益。
10w+浏览
恶意拖欠并逃避国家款项该如何处理
10w浏览2026-01-05
过期验收是否视同认定合格
过期验收是否视同认定合格需分情况。在建设工程领域,若发包方拖延验收,承包方按约完成施工且工程质量符合要求,可参照相关规定,视为发包方认可工程质量合格;但其他场景下,需依据具体合同约定和相关法律规定判断,不能一概而论认定过期验收就视同合格。
10w+浏览
挂靠证出问题,需承担多大的责任
挂靠证出问题承担责任大小取决于具体情形。若违反法律法规强制性规定,会面临行政处罚,如罚款。民事方面,因挂靠致第三人受损,挂靠人与被挂靠人可能承担连带责任,如工程质量问题引发的损害赔偿。刑事上,涉及严重违法犯罪,如虚开发票,相关责任人会被追究责任。挂靠有法律风险,建议咨询律师评估并降低风险。
10w+浏览
水利工程质量事故责任如何划分
水利工程质量事故责任划分情况如下:一般施工单位对施工质量负直接责任,违反规范施工致事故应担主要责任;监理单位负责工程施工质量监督,未履职导致事故需承担监理责任;建设单位对工程质量负总责,因提供材料不符要求或干预施工致事故,应担相应责任;若事故由多因素导致,依各方过错大小合理划分责任。
10w+浏览
建设股工程提供机械服务是否适用专属管辖
建设股工程提供机械服务一般不适用专属管辖。建设工程施工合同纠纷才适用专属管辖,而提供机械服务属于承揽合同关系,并非建设工程施工合同纠纷,所以通常应按照一般合同纠纷确定管辖,由被告住所地或合同履行地法院管辖。
10w+浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

南通135****6010用户2分钟前已提交咨询
沭阳177****2605用户1分钟前已获取解答
苏州188****8803用户4分钟前已提交咨询
连云港156****2811用户2分钟前已获取解答
宿迁135****7666用户1分钟前已提交咨询
无锡188****7523用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换