提出劳动仲裁申请，多久受理
- 律师解析
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法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，要在五天内决定是否受理。要是觉得符合受理条件，就应受理，然后通知申请人。要是认为不符合，那就得书面通知申请人不予受理，并且说明理由。
要是劳动争议仲裁委员会超过期限都没作出决定，申请人能就该劳动争议事项去人民法院提起诉讼。同样，对仲裁委员会不予受理或者逾期没作出决定的情况，申请人也可以向人民法院起诉。
申请人提出仲裁申请后，得留意仲裁委的通知。要是过了时间还没收到关于受理与否的通知，就可以按照规定，通过诉讼来维护自己的权益。
案情回顾:
小胡因与公司在薪资问题上产生劳动争议，向劳动争议仲裁委员会提交了仲裁申请。然而，自提交申请之日起五日内，小胡既未收到仲裁委员会决定受理的通知，也没有收到不予受理的书面通知。小胡认为仲裁委员会逾期未作出决定，他不知应如何维护自己的权益，才来咨询。
案情分析:
1、依据法律规定，劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五日内，决定是否受理该仲裁申请。符合条件的应受理并通知申请人，不符合的应书面通知并说明理由。此案例中，仲裁委员会逾期未作决定，已违反了时间规定。
2、在仲裁委员会逾期未作出决定的情况下，小胡作为申请人，有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，可通过诉讼途径维护自身合法权益。小胡后续应留意仲裁委通知，若超期未收到相关通知，可积极按规定通过诉讼解决问题。
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