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下班后于单位工作受伤算不算工伤

#工伤认定 最新修订 | 2026-11-01
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擅长领域:劳动纠纷 律所:江苏钟山明镜律师事务所
服务城市:南京 电话:178-0513-5388

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律师解析
下班后在单位工作受伤,通常能认定为工伤。按照《工伤保险条例》,在工作时间前后,于工作场所内,从事和工作相关的预备性或收尾性工作而受事故伤害,应认定为工伤。下班后留在单位接着工作,属于和工作相关的内容,期间受伤符合该情形。
认定工伤要满足几个条件。时间上,得是在工作时间前后;地点上,要在工作场所内;行为上,得是从事与工作有关的预备性或收尾性工作。预备性工作是给正式工作做准备的工作,收尾性工作是完成工作后的后续整理等工作。
但有几种情形不能认定为工伤或视同工伤:故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀。
要是碰到这种情况,职工所在单位要在事故伤害发生之日起一定期限内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位没按规定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织能在规定时间内直接提出申请。

案情回顾:

小何下班后留在单位继续工作,在整理当天文件资料时不慎摔倒受伤。单位认为小何下班后的工作并非必要,不应认定为工伤;而小何则觉得自己是在工作收尾阶段受伤,属于工伤范畴,双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,工伤认定需满足受伤时间在工作时间前后、在工作场所内、从事与工作有关的预备性或收尾性工作这几个条件。小何下班后在单位整理文件资料,属于从事与工作有关的收尾性工作且在工作场所内,受伤时间符合工作时间前后的范围,所以满足工伤认定条件。
2、若小何不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等不得认定为工伤的情形,职工所在单位应自事故伤害发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定提出申请,小何或者其近亲属、工会组织在规定时间内可直接提出申请。
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信用证通知行的责任有哪些
信用证通知行是应开证行要求向受益人通知信用证的银行,其责任主要有三方面:一是确保通知的真实性,需合理审慎鉴别信用证及其修改书表面真实性,无法鉴别时要告知开证行,若仍通知受益人则告知其未鉴别出真实性;二是做到及时通知,收到相关文件后及时告知受益人,明确费用情况;三是保证准确通知,完整准确传达信用证内容,不擅自修改或遗漏重要信息。
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公账汇款什么情况可以撤回转账
公账汇款在以下情况可撤回转账:一是汇款信息有误,如收款方账号、户名、开户行等错误,款项未到账时可撤回;二是在银行规定的可撤销操作时间内,发起汇款方主动申请撤回;三是因司法等有权机关要求,银行根据相关法律文书执行撤回转账。
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缴费发票能不能当作证据使用
缴费发票通常可作证据使用。民事诉讼中,证据要具备真实性、关联性和合法性。缴费发票由正规机构开具,信息明确,能保证真实性;其关联性需结合具体案件判断,如合同纠纷、消费维权中可证明付款或交易情况;它依据相关规定开具,具有合法性。但伪造、变造的发票无效,且单一发票证明力可能不足,需结合其他证据。
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商业汇票付款人不同意承兑怎么办
商业汇票付款人不同意承兑时,持票人应及时取得付款人拒绝承兑的证明,如拒绝证书、退票理由书等。之后,持票人可在汇票到期日前向其前手行使追索权,要求前手支付被拒绝付款的汇票金额、利息及相关费用。
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车辆保全交押金后,多久可拿到车票
车辆保全交押金后,法院收到押金并完成手续会通知当事人领取车钥匙,这里应是“车钥匙”而非“车票”。若案件简单、手续齐全,法院审核快,几天内就能拿到;若案件复杂,需详细审核相关情况,时间会延长。实践中,快则三到五个工作日,慢则可能需几周,具体要和法院沟通、催促流程。
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