未交工伤保险费有没有权申请工伤认定
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- 律师解析
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职工没交工伤保险费，依然有权申请工伤认定。按照《工伤保险条例》，职工出现事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，其所在单位要在事故伤害发生，或被诊断、鉴定为职业病之日起的一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
要是用人单位没按规定申请工伤认定，工伤职工、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生之日，或被诊断、鉴定为职业病之日起的一定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
由此可见，缴纳工伤保险费不是申请工伤认定的必要条件。只要符合工伤认定情形，不管单位有没有给职工交工伤保险费，职工都能申请工伤认定。
若单位没有依法缴纳工伤保险费，职工被认定为工伤后，工伤保险待遇由单位按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付费用。所以，哪怕没交工伤保险费，职工也应及时申请工伤认定，维护自身合法权益。
案情回顾:
小许是一家公司员工，公司未为其缴纳工伤保险费。工作期间，小许因意外事故受伤。公司认为未交工伤保险费小许不能申请工伤认定，不愿配合其进行认定。但小许坚持认为自己有权申请，双方因此产生争议。小许遂打算自行申请工伤认定。
案情分析:
1、根据相关法律规定，缴纳工伤保险费并非申请工伤认定的前提条件。职工发生事故伤害，所在单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按规定申请的，工伤职工可直接提出申请。所以小许有权申请工伤认定。
2、若小许被认定为工伤，因公司未依法缴纳工伤保险费，其工伤保险待遇将由公司按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付费用。小许及时申请工伤认定，可维护自身合法权益。
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