律图审稿专业委员会3轮严审

诉前保全错误提出异议该怎样处理

#诉讼管辖 最新修订 | 2026-11-01
543浏览
律师解析
如果觉得诉前保全有误,可以这样处理:
一是被申请人能向作出诉前保全裁定的法院提交书面异议。按照民事诉讼法,法院收到异议申请后会审查,看保全是否符合法定条件,像申请人是否提供担保、有无不保全就会损害申请人合法权益的紧急情况等。法院审查后,要是认为异议成立,就会裁定撤销保全裁定,解除保全措施;若觉得异议不成立,就会裁定驳回。
二是要是诉前保全错误让被申请人遭受损失,被申请人有权利要求申请人赔偿。被申请人可在事后另行起诉,要求申请人担责。法院会根据被申请人实际损失,判定申请人赔偿数额。
另外,被申请人提异议时,要拿出证据证明保全错误。证据可以是能证明不存在紧急情况、申请人和案件无利害关系等方面的材料。被申请人要通过合理合法途径维权,保证自己的合法财产不被不当限制。

案情回顾:

小胡因与小朱存在纠纷,向法院申请诉前保全小朱的财产。法院作出保全裁定后,小朱认为该诉前保全错误,向作出裁定的法院提出书面异议。小朱称不存在紧急情况,小胡也与案件无利害关系,不应进行保全。小胡则认为保全符合法定条件,双方产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,法院收到小朱的异议申请后,会围绕保全是否符合法定条件进行审查,包括小胡是否提供担保、是否存在紧急情况使不保全将致其合法权益受损等。若法院审查认为小朱异议成立,会裁定撤销保全裁定,解除保全措施;若认为异议不成立,则裁定驳回。
2、若因诉前保全错误给小朱造成损失,小朱有权要求小胡赔偿,可另行起诉要求小胡承担赔偿责任,法院会根据小朱实际损失判定赔偿数额。同时,小朱提出异议需提供证据证明保全错误,如证明不存在紧急情况、小胡与案件无利害关系等。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
徐州188****6580用户3分钟前已获取解答
南京181****7711用户2分钟前已获取解答
沭阳135****2777用户4分钟前已获取解答

诉讼管辖案件·常见问题 更多

问题没解答? 125688人选择咨询律师
3920位律师在线平均3分钟响应99%好评
诉前保全错误提出异议该怎样处理
一键咨询
  • 166****0216用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    163****5804用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    165****6644用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    153****3663用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    134****0466用户4分钟前提交了咨询
  • 166****0884用户3分钟前提交了咨询
    151****6832用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    141****7120用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    152****6647用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    178****0572用户4分钟前提交了咨询
    172****4807用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    171****8458用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    162****8811用户2分钟前提交了咨询
    176****8480用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    130****5674用户3分钟前提交了咨询
    130****8267用户3分钟前提交了咨询
    160****0627用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    150****6147用户1分钟前提交了咨询
    144****3037用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    148****6205用户1分钟前提交了咨询
    132****6135用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    151****2746用户1分钟前提交了咨询
    147****2158用户1分钟前提交了咨询
    141****3261用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    144****1878用户1分钟前提交了咨询
    140****6507用户2分钟前提交了咨询
    136****0573用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    147****2500用户4分钟前提交了咨询
    136****7383用户2分钟前提交了咨询
    155****6642用户3分钟前提交了咨询
    176****4712用户3分钟前提交了咨询
    136****0651用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    131****0217用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    148****4635用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    161****2824用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    136****7663用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    170****2388用户1分钟前提交了咨询
    161****1687用户1分钟前提交了咨询
    153****8316用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    167****2606用户3分钟前提交了咨询
    131****6730用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    145****7423用户4分钟前提交了咨询
    137****6314用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    177****0886用户4分钟前提交了咨询
    170****0544用户2分钟前提交了咨询
    150****3548用户2分钟前提交了咨询
    154****4158用户2分钟前提交了咨询
    142****6577用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    142****0372用户2分钟前提交了咨询
    155****4467用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
盐城135****7516用户1分钟前已获取解答
南京188****3396用户4分钟前已获取解答
连云港177****2209用户2分钟前已获取解答
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
原告下落未知,要不要对原状进行更改
8.4w浏览2026-06-09
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
房管局处签放弃房屋所有权后怎么解决
10w+浏览2026-06-09
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
负债被起诉,唯一住房会不会被拍卖
9.9w浏览2026-06-09
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
10w+浏览
房产证加子女名后算不算是共同财产
9.9w浏览2026-06-08
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
10w+浏览
卖房子需要什么证件以及需要注意什么
10w+浏览2026-06-08
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

徐州135****7452用户3分钟前已提交咨询
苏州156****6043用户3分钟前已获取解答
扬州178****5537用户2分钟前已提交咨询
连云港178****5514用户4分钟前已获取解答
常州181****1487用户4分钟前已提交咨询
淮安178****6478用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换