下班路上单方事故公司会赔偿吗
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- 律师解析
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下班路上发生单方事故，公司一般不用担责。按照《工伤保险条例》，上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，可认定为工伤。
单方事故大多是本人过错造成，不符合认定工伤的“非本人主要责任”条件，通常不能认定为工伤。不能认定工伤，公司就没有工伤赔偿的法定义务。
但也有特殊情况。要是能证明事故是因工作导致身体疲劳、精神压力大等，且和工作直接相关，可进一步举证争取认定工伤。
另外，若公司给员工正常缴纳了社保，员工可依据医保政策报销事故产生的医疗费用。所以，遇到下班路上单方事故的情况，员工先判断是否符合工伤认定条件，若有争取工伤认定的可能，要及时收集相关证据；同时，了解医保报销政策，保障自己的权益。
案情回顾:
小何是某公司员工，在下班路上驾车时发生单方事故，车辆受损且自己受伤。小何要求公司承担赔偿责任，公司认为下班途中单方事故一般本人负主要责任，不符合工伤认定条件，不应由公司赔偿。小何则称近期工作强度大，身体疲劳才导致事故发生，认为公司应担责。
案情分析:
1、依据相关法律规定，上下班途中需受到非本人主要责任的交通事故等伤害才应认定为工伤。单方事故通常由本人过错导致，不符合认定工伤关键条件，所以一般不能认定为工伤，公司无基于工伤赔偿的法定义务。
2、但如果小何能证明事故是因工作原因致身体疲劳、精神压力大且与工作有直接关联，可进一步举证争取认定为工伤。此外，若公司依法缴纳了社保，小何可按医保政策报销医疗费用。
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