受工伤之后必须多久认定劳动能力
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- 律师解析
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职工发生工伤，治疗后伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。一般工伤认定结论作出，职工伤情稳定就能申请，没严格时间限制，但常见是在工伤认定后一段时间进行。
用人单位、工伤职工或其近亲属，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定及职工工伤医疗相关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，60日内会出鉴定结论，必要时可延长30日。
要是对设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，在收到结论之日起15日内，可向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。而省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的结论是最终结论。
解决措施和建议：职工发生工伤后，单位和职工及近亲属应及时关注伤情恢复情况，符合条件尽早申请劳动能力鉴定。申请时确保材料齐全，避免因材料问题耽误时间。若对鉴定结果有异议，按期限申请再次鉴定以维护权益。
案情回顾:
小朱在工作中遭遇工伤，治疗一段时间后伤情稳定，但留下残疾并影响劳动能力。用人单位认为应尽快申请劳动能力鉴定，而小朱觉得自己还需调养，想晚点申请。小朱自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定并提交相关资料，该委员会在60日内作出鉴定结论，小朱对结果不服，欲申请再次鉴定。
案情分析:
1、根据规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应进行劳动能力鉴定，申请并无严格时间限制，所以小朱和用人单位关于申请时间的争议并无明确法律偏向。
2、小朱作为工伤职工，有权向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，且需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，其做法符合规定。
3、该委员会在60日内作出劳动能力鉴定结论符合时间要求。若小朱对鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级鉴定结论为最终结论。
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