下班带同事出车祸，工伤不赔医疗费怎么办
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律师优势：有团队,丰富的专业经验,大型企业服务经验
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推荐理由：陈步青律师，已执业4年，执业地区为江苏南京，认证执业律所是江苏钟山明镜律师事务所，擅长劳动纠纷、交通事故、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：17805135388，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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下班途中出车祸，要认定工伤得满足两个条件。一是在合理时间和合理路线的上下班途中，二是受到非本人主要责任的交通事故伤害。
要是已经认定为工伤，可工伤保险基金却不赔付医疗费，有这些解决办法。
先看看用人单位有没有依法给职工缴纳工伤保险费。没缴纳的话，按照《社会保险法》，工伤保险待遇包括医疗费得由用人单位支付。职工可以和单位协商，让单位承担费用。要是协商不成，能向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。
再检查下是不是因为自己材料准备不全，或者申报程序有误，才导致工伤保险不赔付。如果是这样，要及时把材料补充完整，按规定流程重新申请。要是对工伤保险经办机构不赔付的决定有意见，从收到决定那天起60日内，可以向上一级主管部门或者本级人民政府申请行政复议，也能在6个月内直接去法院提起行政诉讼，以此维护自己的合法权益。
案情回顾:
小何下班途中遭遇车祸受伤，经认定此次事故小何非主要责任，符合合理时间和路线上下班的条件，被认定为工伤。然而，工伤保险基金却拒绝赔付其医疗费，小何认为自己符合赔付条件，与工伤保险经办机构产生争议。
案情分析:
1、小何应先确认用人单位是否依法为其缴纳了工伤保险费。若未缴纳，依据《社会保险法》，用人单位需支付工伤保险待遇包括医疗费，小何可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。
2、小何需检查是否因自身材料准备不齐全或申报程序有误导致不赔付。若是，应及时补充材料按规定流程重新申请。若对经办机构不赔付决定有异议，可在60日内申请行政复议，也可在6个月内直接向法院提起行政诉讼。
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