讨薪时农民工需要用到什么证据
- 律师解析
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农民工讨薪，这些证据很关键。
劳动合同是证明劳动关系的直接证据，里面明确了双方权利义务，像工作内容、工资标准、支付方式和时间等，都能从合同里找到。
工资支付凭证也必不可少，比如工资条、银行转账记录、微信或支付宝支付截图，能直观体现工资发放情况，包括金额和时间。
工作证能证明员工身份，考勤记录可以证明工作时间和出勤情况，这俩都是计算工资的重要依据。
工作成果证明，像完成的项目文件、交付的工作成果等，能证明你付出了劳动以及工作量是多少。
工友的证人证言也能作为辅助证据，证明工作情况和工资约定。还有和用人单位负责人的沟通录音、工作场景录像等，都能作为讨薪证据用。
收集证据时，得保证证据真实、合法，和讨薪这件事有关联。要是证据不足，农民工可以向劳动监察部门投诉，让他们帮忙调查收集证据。有了合法途径和充分证据，农民工就能有效维护自己的权益。
案情回顾:
小何、小许等农民工在某工地工作后未拿到工资。他们与用工方未签订书面劳动合同，工资是现金发放没有支付凭证。工作证也未发放，考勤记录由用工方掌握。小何等人能提供部分完成的项目文件作为工作成果证明，也有工友愿意提供证人证言，但用工方否认他们的工作量和工资约定。双方因此产生争议，小何等人不知该如何讨薪。
案情分析:
1、小何等人手中的项目文件可证明其付出了劳动及完成的工作量，工友证言也有一定辅助作用，但整体证据不够充分。依据法律规定，收集证据要确保真实性、合法性和关联性。劳动合同是证明劳动关系最直接的证据，工资支付凭证能直观反映工资发放情况，小何等人在这两方面缺乏证据对讨薪不利。
2、鉴于目前证据不足，小何等人可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门调查收集证据，通过合法途径和充分证据来维护自身权益。
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