算出工伤认定后的赔偿金额怎么做
- 擅长领域：劳动纠纷 律所：江苏钟山明镜律师事务所
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- 律师解析
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算出工伤认定后的赔偿金额，有这么几个步骤。
先确定劳动能力伤残等级。不同的等级，赔偿标准不一样。要是伤者治疗后，伤情稳定了但有残疾、影响劳动能力，就得做劳动能力鉴定。由劳动能力鉴定委员会按照鉴定标准评定等级。
接着明确赔偿项目和计算方式。赔偿项目主要有医疗费、停工留薪期工资、护理费、残疾辅助器具费、伤残津贴等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。停工留薪期内，工资福利待遇不变。生活护理费根据生活自理程度的三个不同等级支付。
若被鉴定有伤残等级，还能享受一次性伤残补助金。一级伤残是27个月本人工资，二级是25个月，一直到十级是7个月。要是劳动、聘用合同到期或者职工自己提出解除合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
最后把各项赔偿项目金额加起来，就是最终赔偿金额。计算时要准确收集各类证据，像医疗费用票据。要是拿不准，可以向当地工伤保险经办机构或者专业律师咨询，保证计算准确。
案情回顾:
小何是一名工人，在工作中不幸受伤。治疗稳定后，他认为自己应获得工伤赔偿，但不清楚具体金额。公司认为应按较低标准赔偿，小何则觉得应按较高标准。双方就劳动能力伤残等级评定、赔偿项目及金额计算产生争议。小何希望准确算出赔偿金额维护自身权益。
案情分析:
1、确定赔偿金额需先确定劳动能力伤残等级，小何应进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会评定等级，不同等级对应不同赔偿标准。
2、明确赔偿项目及计算方式，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按相应标准支付，停工留薪期原工资福利待遇不变。若鉴定为伤残等级，还可享受一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止或本人提出解除，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
3、将各项赔偿金额相加得到最终结果，计算时小何要准确收集医疗费用票据等证据，也可向当地工伤保险经办机构或专业律师咨询。
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