受雇搬运时弄坏物品，是否要进行赔偿
- 律师解析
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受雇搬运时弄坏物品，通常要赔偿，但赔偿情况有具体规定。
按照《中华人民共和国民法典》，提供劳务一方因劳务造成他人损害，接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方担责后，可向有故意或重大过失的提供劳务者追偿。
若搬运工在搬运时有故意或重大过失致物品损坏，接受劳务方赔偿物品所有权人后，有权向搬运工追偿。像搬运工明知物品易碎，还野蛮操作弄坏物品，就有重大过失。
不过，若搬运工能证明自己已尽合理注意义务，损坏是因不可抗力、物品本身质量问题或其他不可预见、不可避免的因素导致，就不用赔偿。比如搬运时突发地震弄坏物品，就属不可抗力。
因此，判断受雇搬运弄坏物品是否该赔偿，要综合看搬运工有无故意或重大过失，以及物品损坏原因等因素。给搬运工的建议是搬运时尽到合理注意义务，避免因故意或重大过失致物品损坏；若因非自身原因损坏物品，要保留相关证据证明。给接受劳务一方的建议是，担责后若搬运工有故意或重大过失，及时追偿。
案情回顾:
小朱受小胡雇佣搬运一批瓷器。搬运过程中部分瓷器损坏，小胡向瓷器所有权人小静进行了赔偿。小胡认为小朱在搬运时野蛮操作，存在重大过失，要求小朱承担赔偿责任。但小朱称自己已经尽到合理注意义务，瓷器损坏是因为其中部分瓷器本身存在质量问题。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国民法典》规定，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。小胡作为接受劳务一方，已向小静赔偿，若小朱存在故意或重大过失，小胡有权追偿。
2、要确定小朱是否需赔偿，需考量其有无故意或重大过失以及损坏原因等因素。若小朱能证明自己尽到合理注意义务，损坏是因物品本身质量问题导致，则无需承担赔偿责任。
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