下班下楼摔伤算不算是工伤范畴
- 擅长领域：建设工程纠纷 律所：安徽贾东峰律师事务所
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推荐理由：贾东峰律师，已执业32年，执业地区为安徽宿州，认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所，擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15755738148，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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下班下楼摔伤是否算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，或者工作时间前后在工作场所内，做与工作有关的预备或收尾工作时受伤，都应认定为工伤。
要是下班下楼属于工作收尾的一部分，像员工下楼把工作相关物品放到指定地点，这时摔伤能认定为工伤。还有，员工在合理下班时间和路线上，因非本人主要责任的交通事故等意外导致下楼摔伤，也可认定为工伤。
不过，要是下班下楼只是单纯离开工作场所，摔伤是自己不小心等个人原因造成，不是因为工作，也不符合上述特殊情况，通常不能认定为工伤。
所以，下班下楼摔伤能不能认定为工伤，关键看是否符合工作原因、收尾性工作、非本人主要责任等条件，得结合实际情况综合判断。如果遇到这种情况，建议先收集好相关证据，比如现场照片、证人证言等，再向当地劳动保障部门咨询或申请工伤认定。
案情回顾:
小许下班后下楼时不慎摔伤，他向公司提出工伤认定申请。公司认为，小许只是单纯离开工作场所，摔伤是自身不小心导致，不应认定为工伤。而小许则称，他下楼是要将工作相关物品存放至指定地点，属于收尾性工作，应认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。若小许下楼存放工作物品属实，其摔伤可认定为工伤。
2、若小许下楼只是单纯离开工作场所，且摔伤是因自身不小心等个人原因造成，并非工作原因或符合其他特殊情形，一般不能认定为工伤。因此，小许下班下楼摔伤能否认定为工伤，关键在于是否符合工作原因、收尾性工作等条件，需结合实际情况判定。
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