试用期怀孕被辞退会有补偿么
- 律师解析
-
试用期怀孕被辞退，通常有补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，女职工在孕期、产期、哺乳期时，用人单位不能随意解除劳动合同。若用人单位以女职工试用期怀孕为由解除合同，属于违法解除。
但要是女职工在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可解除劳动合同且不用支付补偿。不过，用人单位得有充分证据证明“不符合录用条件”，比如有明确录用条件并告知了女职工，且女职工确实没达到该条件。
要是用人单位违法解除劳动合同，女职工能要求其继续履行合同。若女职工不要求继续履行，或者合同已无法继续履行，用人单位要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按女职工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
案情回顾:
小朱应聘到一家公司工作，处于试用期。期间小朱怀孕了，公司以其试用期怀孕为由将她辞退。小朱认为自己怀孕不应被辞退，公司则称小朱不符合录用条件。然而公司并未明确告知小朱具体的录用条件，也无证据证明小朱未达到该条件。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得随意解除劳动合同，公司以试用期怀孕辞退小朱属于违法解除。
2、若用人单位主张女职工不符合录用条件解除合同，需有充分证据证明，如明确录用条件并告知，且女职工未达条件。本案中公司未明确告知录用条件且无证据，不属合法解除。
3、小朱可要求公司继续履行劳动合同；若不要求继续履行或合同无法继续履行，公司应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。小朱在试用期，不满六个月，公司应支付半个月工资的经济补偿再乘以二。
0
问题没解答? 125561人选择咨询律师
试用期怀孕被辞退会有补偿么
一键咨询
小偷小摸什么情况下可以立案
小偷小摸涉及盗窃罪，满足特定情形可立案。一是数额标准，依相关解释，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上为数额较大标准，各地可依本地经济状况确定具体标准。二是特殊情形，多次盗窃（两年内三次以上）、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，不论数额多少均应立案，还对这几种情形作出明确界定。
10w+浏览
恶意拖欠并逃避国家款项该如何处理
10w浏览2026-01-05
刑事立案至结束需多长时间
刑事立案至结束的时间不固定，受案件复杂程度等多种因素影响。侦查阶段，公安侦查一般为2个月，案情复杂可延长，重大复杂案件经省级检察院批准还能再延。审查起诉阶段，检察院一般1个月内决定，重大复杂可延长，补充侦查每次1个月，最多2次。审判阶段，一审法院通常2个月内宣判，特殊情况可延长。简单案件数月可结，复杂案件或耗时数年。
10w+浏览
现金不承认达到什么立案标准
当涉及现金不承认的情况，若构成侵占罪，立案标准为将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大（一般为1万元以上，部分地区5千元以上），拒不退还；或把他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不交出。若构成诈骗罪，三千元至一万元以上即达立案标准。
10w+浏览
自诉刑事案件立案应达到什么标准
自诉刑事案件立案需达到多方面标准。要有明确的被告人、具体诉讼请求和证明被告人犯罪事实的证据；属于受诉法院管辖；案件为自诉案件范围，如告诉才处理、被害人有证据证明的轻微刑事案件等。只有符合这些条件，自诉刑事案件才能立案。
10w+浏览
帮人洗黑钱立案标准是什么
帮人洗黑钱属于洗钱罪，若为掩饰毒品、黑社会、恐怖活动等犯罪所得及收益来源和性质，出现提供资金账户、将财产转为现金等、通过转账等转移资金、跨境转移资产、用其他方法掩饰犯罪所得来源和性质等情形，会被立案追诉。洗钱罪危害金融、社会经济管理秩序及司法正常活动，法律会严惩此类犯罪。
10w+浏览
