未交保险，发生工伤该如何赔偿
- 擅长领域：建设工程纠纷 律所：安徽贾东峰律师事务所
- 服务城市：宿州 电话：157-5573-8148
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推荐理由：贾东峰律师，已执业32年，执业地区为安徽宿州，认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所，擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15755738148，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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用人单位没给职工依法缴纳工伤保险，职工工伤后，赔偿责任由单位承担。
职工要在规定时间申请工伤认定。单位应在事故发生日起一定期限内，向社保行政部门提出申请；若单位没申请，职工、其近亲属或工会组织能在规定期限直接申请。
治疗后伤情稳定有残疾、影响劳动能力，就要做劳动能力鉴定确定伤残等级。
按《工伤保险条例》，赔偿费用由用人单位支付，包括医疗费、康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等。若职工致残，还有一次性伤残补助金、伤残津贴；若工亡，有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
若单位拒绝赔偿，职工可通过劳动仲裁、民事诉讼维权。仲裁或诉讼时，职工得提供劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。
案情回顾:
小朱是某公司职工，公司未依法为其缴纳工伤保险。工作期间小朱发生工伤事故，公司拒绝承担责任。小朱所在单位未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，小朱自行申请认定了工伤，并进行劳动能力鉴定确定伤残等级。小朱要求公司支付相关费用，公司却拒绝赔偿。
案情分析:
1、依据相关法律，用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后相关赔偿责任由用人单位承担。该公司未为小朱缴纳工伤保险，所以需承担赔偿责任。
2、职工所在单位应在规定时间申请工伤认定，若未申请，工伤职工可自行申请。小朱在公司未申请情况下，自行申请认定工伤符合规定。
3、经治疗伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力应进行鉴定。小朱确定伤残等级后，公司应按规定支付治疗工伤的医疗费用、康复费用等多项费用，若决绝赔偿，小朱可通过劳动仲裁、民事诉讼等途径维权，并需提供劳动关系证明等证据。
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