律图审稿专业委员会3轮严审

入职不到一年,赔偿要怎样来计算

#工资福利 最新修订 | 2026-11-08
503浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6177人
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
入职不到一年赔偿计算要分情况。
要是用人单位违法解除劳动合同,依据《中华人民共和国劳动合同法》,经济补偿按劳动者在本单位工作年限算。每满一年给一个月工资;六个月以上不满一年,按一年算;不满六个月,给半个月工资。用人单位违法解约,要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。所以入职不到一年,满六个月赔两个月工资,不满六个月赔一个月工资。这里月工资指劳动者合同解除或终止前十二个月的平均工资。
若用人单位有未及时足额付报酬、未依法给劳动者缴社保等情况,劳动者解除合同,单位要支付经济补偿。计算按工作年限,入职满六个月不满一年给一个月工资,不满六个月给半个月工资。
还有,用人单位和劳动者协商一致解除合同,单位同样需支付经济补偿,计算方法一样。
遇到这些情况,劳动者可先和单位协商赔偿。协商不成,可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,依法维权。

案情回顾:

小许入职某公司不到一年,公司突然提出解除劳动合同。小许认为公司属于违法解除,要求公司按工作年限支付赔偿金;而公司则觉得是与小许协商一致解除,只需支付经济补偿,且对赔偿金额的计算存在分歧,双方因此产生争议。

案情分析:

1、若公司是违法解除劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。小许入职不到一年,若满六个月,公司应支付两个月工资作为赔偿金;若不满六个月,应支付一个月工资,月工资指小许在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
2、若公司存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为小许缴纳社会保险费等情形,小许解除劳动合同,或公司与小许协商一致解除劳动合同,公司需支付经济补偿,入职满六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
扬州156****6651用户3分钟前已获取解答
沭阳178****4405用户3分钟前已获取解答
泰州178****4202用户2分钟前已获取解答

工资福利案件·常见问题 更多

问题没解答? 125582人选择咨询律师
2969位律师在线平均3分钟响应99%好评
入职不到一年,赔偿要怎样来计算
一键咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    170****8063用户1分钟前提交了咨询
    166****1805用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    160****3427用户1分钟前提交了咨询
    140****7373用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    163****5743用户1分钟前提交了咨询
  • 164****6576用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    157****7025用户3分钟前提交了咨询
    145****5117用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    133****5800用户2分钟前提交了咨询
    160****2236用户2分钟前提交了咨询
    144****4662用户3分钟前提交了咨询
    132****2535用户3分钟前提交了咨询
    134****6705用户3分钟前提交了咨询
    178****3224用户3分钟前提交了咨询
    132****4882用户2分钟前提交了咨询
    157****1381用户4分钟前提交了咨询
    153****6386用户3分钟前提交了咨询
    147****4417用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    158****5757用户2分钟前提交了咨询
    153****3857用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    175****5433用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    163****8240用户4分钟前提交了咨询
    152****7832用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    162****7228用户3分钟前提交了咨询
    175****6416用户1分钟前提交了咨询
    166****4667用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    133****5177用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    151****7540用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    148****8867用户3分钟前提交了咨询
    146****6504用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    142****7758用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    152****7321用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    158****5430用户2分钟前提交了咨询
    174****3370用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    161****5464用户4分钟前提交了咨询
    170****6673用户2分钟前提交了咨询
    133****7185用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    170****6514用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    172****0468用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    133****2827用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    163****2587用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    143****0181用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    166****2756用户2分钟前提交了咨询
    173****5310用户2分钟前提交了咨询
    173****2768用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    146****2210用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    154****1438用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    130****7770用户1分钟前提交了咨询
    151****8703用户3分钟前提交了咨询
    148****6573用户4分钟前提交了咨询
宿迁134****4510用户3分钟前已获取解答
南通177****7328用户3分钟前已获取解答
徐州177****1383用户1分钟前已获取解答
所谓的过失责任到底是什么情况
过失责任指在法律上,因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准,导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失,前者是未尽一般注意义务,后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素,承担方式包括赔偿损失等。
10w+浏览
包装袋外观专利被侵权该如何处理
10w+浏览2026-06-09
保理合同引发的合同诈骗如何处理
保理合同引发的合同诈骗,首先应及时收集相关证据,如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案,由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件,犯罪人将承担相应刑事责任。同时,受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼,要求诈骗方返还财物、赔偿损失。
10w+浏览
国家对专利侵权如何解决
10w+浏览2026-06-09
合同到了不续约有赔偿吗
合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同,根据《劳动合同法》,除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外,期满终止固定期限合同,单位应支付经济补偿,按工作年限计算。而其他民事合同,需看有无关于到期不续约赔偿的约定,有约定按约定执行,无约定通常无赔偿义务。
10w+浏览
发明专利审查流程要多久
10w+浏览2026-06-08
遭遇赠与纠纷应采取什么途径解决
遭遇赠与纠纷,可先尝试与对方协商,达成一致解决方案。若协商无果,可依据赠与合同约定申请仲裁解决纠纷;若合同未约定仲裁条款,可向有管辖权的法院提起诉讼,通过司法途径解决赠与纠纷。
10w+浏览
产品发明专利被侵权该由谁来举证
10w+浏览2026-06-08
赠给小三的物品是否能够要回
赠给小三的物品一般能够要回。在婚姻关系存续期间,夫妻对共同财产有平等处理权,一方擅自将共同财产赠与他人,损害了另一方的财产权益。这种赠与行为违背公序良俗且未经配偶同意,通常被认定无效,所以另一方有权要求小三返还受赠物品。
10w+浏览
专利诉讼时现有技术抗辩规则是什么样
10w+浏览2026-06-04
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

扬州178****2549用户1分钟前已提交咨询
南通177****8777用户4分钟前已获取解答
沭阳152****4185用户2分钟前已提交咨询
宿迁156****6326用户1分钟前已获取解答
连云港152****8552用户2分钟前已提交咨询
常州181****7822用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换