上班途中发生车祸，公司是否会赔偿
- 擅长领域：建设工程纠纷 律所：安徽贾东峰律师事务所
- 服务城市：宿州 电话：157-5573-8148
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律师优势：有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
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推荐理由：贾东峰律师，已执业32年，执业地区为安徽宿州，认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所，擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15755738148，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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上班途中出车祸，公司是否赔偿要看具体情况。按照《工伤保险条例》，在上下班路上，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算工伤。
要是符合工伤认定条件，员工能享受工伤保险待遇。公司依法给员工缴了工伤保险，像治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费这些赔偿项目，大部分由工伤保险基金支付。不过停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，公司要按月支付。
要是公司没给员工缴工伤保险，原本该由工伤保险基金支付的费用，就全得公司出。
要是员工在事故中负主要责任或全部责任，就不能认定为工伤，公司一般不用承担工伤赔偿责任。这时，员工可以依据《道路交通安全法》等法律，向肇事方要赔偿。
员工在发生事故后，要及时收集相关证据，尽快向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。这能让自己的权益得到有效保障，避免不必要的麻烦。
案情回顾:
小朱在上班途中遭遇车祸，他认为自己应认定为工伤，公司需承担赔偿责任。但公司却认为小朱在此次事故中可能承担主要责任，不应认定为工伤，拒绝赔偿。小朱觉得自己正常行驶，并非主要责任方，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。若小朱在事故中不承担主要责任或全部责任，符合工伤认定条件，可享受工伤保险待遇。
2、若公司已为小朱缴纳工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，但停工留薪期内原工资福利待遇由公司按月支付。若公司未缴纳工伤保险，原本由工伤保险基金支付的费用将全部由公司承担。
3、若小朱在事故中承担主要责任或全部责任，则无法认定为工伤，公司通常无需承担工伤赔偿责任，小朱可根据《道路交通安全法》等法律规定，向肇事方要求相应赔偿。小朱应及时收集证据并尽快申请工伤认定。
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