工作中眼睛受伤应怎样进行赔偿
- 擅长领域：建设工程纠纷 律所：安徽贾东峰律师事务所
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推荐理由：贾东峰律师，已执业32年，执业地区为安徽宿州，认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所，擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15755738148，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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工作时眼睛受伤，获取赔偿一般有这些步骤。
先做工伤认定。劳动者或者用人单位要在规定时间里，向当地社会保险行政部门提交申请，同时提交的材料有劳动合同、医疗诊断证明等。之后，社会保险行政部门会进行调查核实，给出工伤认定决定书，明确是否属于工伤。
接着完成劳动能力鉴定。治疗后伤情相对稳定，但存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或者其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。该委员会会评定伤残等级、生活自理障碍程度，这是确定赔偿标准的重要依据。
最后按认定和鉴定结果赔偿。如果用人单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金出，像治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。不过，用人单位也要承担一部分费用，例如停工留薪期工资。要是用人单位没缴纳工伤保险，就要由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准来支付费用。
要是双方在赔偿问题上有争议，可以通过协商、劳动仲裁或者提起诉讼的方式解决。
案情回顾:
小朱在工作时眼睛意外受伤。治疗后，他认为自己应获得工伤赔偿，用人单位却以各种理由拖延。小朱要求进行工伤认定及劳动能力鉴定，再按结果赔偿，而用人单位认为责任不完全在单位，不愿配合认定和支付赔偿。双方因此在赔偿问题上产生争执。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动者在工作中受伤，有权申请工伤认定。小朱可在规定时间内向当地社会保险行政部门提出申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料，待社会保险行政部门调查核实后确定是否为工伤。
2、若伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力，小朱或其近亲属、用人单位可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以此确定赔偿标准。
3、如果用人单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，用人单位承担部分费用。若未缴纳，用人单位需按工伤保险待遇项目和标准支付费用。双方就赔偿产生争议，可通过协商、劳动仲裁或诉讼解决。
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