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与公司签的不买保险协议有无效力

#社保纠纷 最新修订 | 2026-11-09
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包敬立律师
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律师解析
公司和员工签的不买保险协议,是没有法律效力的。
按照《中华人民共和国社会保险法》,用人单位和劳动者得依法参加社保、缴纳保费。这是法定的强制要求,任何单位和个人都不能通过约定来逃避这项义务。
保险协议关乎社会公共利益。社保制度能保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育时,依法从国家和社会获得物质帮助。要是允许单位和员工协议不买保险,会损害公共利益和劳动者长远权益。
就算双方自愿签了不买保险的协议,因为违反法律强制规定,协议从一开始就无效。劳动者有权让单位补缴社保费。要是因此受了损失,还能要求单位赔偿。劳动行政部门也会责令单位限期改正。要是单位逾期不改,会对单位、直接负责的主管人员和其他直接责任人员罚款。
所以,遇到和公司签了不买保险协议的情况,劳动者可要求单位补缴,还能主张赔偿损失。而劳动行政部门也会对违规单位进行整治。

案情回顾:

小朱入职某公司后,公司提出与他签订一份不买保险的协议,表示会给予一定现金补偿。小朱考虑后签了该协议。工作一段时间后,小朱了解到公司此举可能损害自身权益,便要求公司补缴社保,公司却以已签协议为由拒绝,双方产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳费用,这是法律强制性规定,任何单位和个人不能约定排除。
2、此保险协议涉及社会公共利益,若允许通过协议不买保险,会损害社会公共和劳动者长远权益。所以即便双方自愿签订,协议也因违反强制性规定自始无效。
3、小朱有权要求公司补缴社会保险费,若因此遭受损失,还可要求赔偿。劳动行政部门也可责令公司限期改正,逾期不改会对公司及相关人员罚款。
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