律图审稿专业委员会3轮严审

同一个部位二次工伤，补助金怎样算

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-11-10

626浏览

擅长领域：建设工程纠纷律所：安徽贾东峰律师事务所

服务城市：宿州电话：157-5573-8148

律师优势：有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由：贾东峰律师，已执业32年，执业地区为安徽宿州，认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所，擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15755738148，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！

展开

律师解析: 同一个部位二次工伤，补助金计算要分情况。
要是两次工伤都完成了工伤认定和劳动能力鉴定，有不同的伤残等级。在解除或终止劳动关系时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金一般按较高的伤残等级算。这两项补助金是补偿工伤职工就业和医疗方面的，按高等级算能保障职工权益。
一次性伤残补助金，则根据两次不同的伤残等级分别计算发放。它是对工伤职工身体伤残的一次性补偿，和每次工伤的具体伤残情况有关，所以每次工伤对应的补助金都要按规定给。
如果第二次工伤没构成新的伤残等级，通常不再重复享受一次性伤残补助金。不过，工伤治疗期间的停工留薪期工资、医疗费等合理费用，还是能按规定获得赔偿。
所以，同一个部位二次工伤补助金的计算，要结合具体伤残等级、工伤待遇项目等因素，按照工伤保险相关规定来确定。

案情回顾:

小朱在工作中同一部位遭遇两次工伤。第一次工伤经认定和鉴定，伤残等级为八级；第二次工伤也完成认定和鉴定，伤残等级为九级。小朱与单位解除劳动关系后，在补助金计算上与单位产生争议。单位认为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应分别按两个等级计算相加，而小朱认为应按较高的八级伤残计算。同时对于一次性伤残补助金，单位主张只按八级计算，小朱认为应两次分别计算。

案情分析:

1、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金主要补偿工伤职工就业和医疗方面损失，按照规定，在解除或终止劳动关系时应按较高的伤残等级即八级来计算，小朱的主张合理。
2、一次性伤残补助金是针对每次工伤具体伤残情况的一次性补偿，应根据两次不同的伤残等级分别计算并发放，所以小朱要求两次分别计算一次性伤残补助金符合规定。

工伤赔偿标准

投诉/举报

免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

同一个部位二次工伤，补助金怎样算

工伤赔偿标准案件·常见问题 更多

工伤赔偿标准案件·常见问题更多