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上班时在椅子上摔倒能不能算工伤

#工伤认定 最新修订 | 2026-11-10
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擅长领域:建设工程纠纷 律所:安徽贾东峰律师事务所
服务城市:宿州 电话:157-5573-8148

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:贾东峰律师,已执业32年,执业地区为安徽宿州,认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所,擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15755738148,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
上班时在椅子上摔倒,能不能认定为工伤,要根据《工伤保险条例》来判断。
要是在工作时间、工作场所内,因为工作原因摔倒受伤,通常可以认定为工伤。像工作时起身拿文件、操作设备,这些正常工作行为导致在椅子上摔倒受伤,符合“工作时间、工作场所、工作原因”这三个要素,一般会被认定是工伤。
但要是摔倒和工作没关系,是个人行为导致的,就不能认定为工伤。比如员工上班时在椅子上嬉闹、玩手机,注意力不集中摔倒了,这种情况就不符合认定条件。
此外,职工在工作时间和工作岗位,因为疾病在椅子上摔倒,符合在规定时间内视同工伤情形的,也能按工伤处理。
员工在椅子上摔倒后,要是觉得属于工伤,单位要在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没申请,员工本人或者其近亲属、工会组织可以在规定时间内自己去申请。

案情回顾:

小朱在公司上班时,从椅子上摔倒受伤。小朱称自己是起身去拿文件时摔倒的,应认定为工伤。但公司却认为小朱当时是在玩手机,注意力不集中才摔倒的,不能认定为工伤。双方就此事产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,工伤认定需考量工作时间、工作场所和工作原因三要素。若如小朱所说,是起身拿文件这一正常工作行为导致摔倒,符合三要素,通常能认定为工伤。
2、若公司能证明小朱是因玩手机等与工作无关的行为摔倒,不符合工作原因这一要素,则不能认定为工伤。另外,若小朱因疾病原因在椅子上摔倒且符合视同工伤条件,也可按工伤处理。小朱若认为是工伤,单位应在规定时间内申请认定;若单位未申请,小朱或其近亲属、工会组织可自行申请。
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公证执行异议时效过了怎么办
若公证执行异议时效已过,当事人可尝试通过与对方协商解决问题,达成新的履行协议。若协商不成,还可向法院提起诉讼,请求法院审查公证债权文书的合法性和执行依据,由法院根据具体情况作出相应处理。
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母亲不配合递公证书资料怎么办
若母亲不配合递公证书资料,首先建议和母亲心平气和地沟通,了解其不配合的原因并协商解决。若沟通无果,可咨询公证处,看能否通过其他方式如律师函等正规渠道解决,以避免因母亲不配合延误公证书办理。
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当事人放弃公证法内容是什么
当事人放弃公证是指当事人在办理公证过程中,主动放弃公证申请的行为。我国公证法对此虽未明确具体条款规定放弃公证相关内容,但依据公证程序规则,当事人有撤回公证申请的权利,且放弃公证后可能产生已缴纳费用不退等结果。
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公证处公证过的双方协议有没有效力
公证处公证过的双方协议通常是有效的。公证是对协议的真实性、合法性进行证明,经过公证的协议在法律上具有较高的证明力。除非有相反证据足以推翻公证书,否则法院一般会认可其效力,可保障协议顺利履行,维护双方合法权益。
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补偿协议公证需要准备什么
补偿协议公证需准备一系列材料。自然人要提供身份证明,法人要提供资格证明及法定代表人身份证明,委托他人代办的需有授权委托书;协议文本要详细完备;与协议相关的产权证明、财务资料等也是必备的;还需根据具体情况提供其他证明材料。
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