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下班途中死亡是否算工伤

#工伤认定最新修订 | 2026-11-10

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律师解析: 下班途中死亡是否算工伤，要按《工伤保险条例》判断。
如果是在下班途中，因受到非本人主要责任的交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致死亡，这种情况应认定为工伤。“非本人主要责任”得由相关交通管理部门等出具事故责任认定书确定。
不过，下班途中突发疾病死亡，一般不在工伤认定范围内。但要是在工作岗位上突发疾病，且在48小时之内经抢救无效死亡，可视同工伤。
申请工伤认定时，用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是用人单位没申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织能在1年内直接提出申请。申请时要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
所以，下班途中死亡能否算工伤，要结合具体的死亡原因和实际情况确定。如果遇到此类问题，相关人员要及时收集证据，按规定程序申请工伤认定，保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工。一天下班后，小朱在回家途中遭遇交通事故不幸死亡。小朱家属认为应认定为工伤，可公司认为这不一定能算工伤。原来，交通管理部门事故责任认定书还未出具，不能确定小朱在事故中是否负主要责任，同时也不确定小朱是否是因疾病死亡，双方存在争议故而进行工伤认定。

案情分析:

1、依据规定，在下班途中受到非本人主要责任的交通事故等导致死亡的应认定为工伤，“非本人主要责任”需交通管理部门的事故责任认定书确定。本案需等待认定书明确小朱责任情况。
2、若小朱是下班途中突发疾病死亡通常不算工伤；若在工作岗位突发疾病且48小时内抢救无效死亡可视同工伤。此次要明确是否为疾病死亡及发病时间地点。
3、申请工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；若未申请，工伤职工近亲属等可在1年内直接申请，需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。

工伤认定

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