工亡赔偿金都由公司来支付吗
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- 律师解析
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工亡赔偿金不一定都由公司支付，要根据公司有无为员工缴纳工伤保险判断。
要是公司给员工缴纳了工伤保险，按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金由工伤保险基金支付。但停工留薪期内因工伤死亡，以及一级至四级伤残职工停工留薪期满后死亡的，其近亲属从工伤保险基金领取的待遇有差别。另外，用人单位未在规定时间提交工伤认定申请，这段时间符合规定的工亡待遇等费用，由用人单位承担。
若公司没给员工缴纳工伤保险，按法律，用人单位要按《工伤保险条例》规定的项目和标准支付费用。这意味着原本由工伤保险基金支付的工亡赔偿金等，都得公司出。
处理工亡赔偿时，员工家属可先和公司协商。协商不成，可走劳动仲裁、诉讼等法律途径维护权益。
案情回顾:
小许是某公司员工，工作期间不幸因工伤死亡。小许家属要求公司支付工亡赔偿金，公司却称已为小许缴纳工伤保险，赔偿金应由保险基金支付。家属则怀疑公司未缴纳保险，要求其拿出缴纳证据，双方在赔偿责任承担上产生争议，协商无果。
案情分析:
1、若公司已为小许缴纳工伤保险，按《社会保险法》和《工伤保险条例》，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等由工伤保险基金支付，但需根据具体死亡情况判断待遇标准。若公司未在规定时间提交工伤认定申请，期间产生的工亡待遇费用由公司负担。
2、若公司未为小许缴纳工伤保险，其应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。小许家属若协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护权益。
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