劳动工伤认定要准备哪些东西
- 擅长领域：建设工程纠纷 律所：安徽贾东峰律师事务所
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推荐理由：贾东峰律师，已执业32年，执业地区为安徽宿州，认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所，擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15755738148，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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劳动工伤认定得准备不少材料。
先得有能证明劳动关系的材料，像劳动合同就可以直接证明劳动者和用人单位有劳动关系。要是没有签劳动合同，工资支付凭证、工作证、考勤记录这些也能用来认定。
接着要准备工伤认定申请表，这个表能在当地社保行政部门官网下载，也能去办公地点领。表上要详细填好事故发生的时间、地点、原因，还有职工受伤程度等基本情况。
医疗机构开的诊断证明书、病历等医疗诊断证明也必不可少，这些能证明职工受伤的事实和程度。
如果是特殊情形的工伤，还得额外提供对应证据。比如在工作时间和场所内因为履行职责被暴力伤害，要提交公安部门证明或其他相关证明；因工外出期间因工作受伤或下落不明，要提交公安部门或相关部门证明；上下班路上遭遇非本人主要责任的交通事故等，要提交交管部门或其他相关部门证明。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，向社保行政部门申请劳动工伤认定。他与单位未签订劳动合同，单位也不承认与他存在劳动关系。小朱准备申请材料时，不清楚除了医疗诊断证明外，还需要哪些材料来证明劳动关系和符合工伤认定情形。
案情分析:
1、小朱虽无劳动合同，但可凭借工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等证明与单位存在劳动关系。
2、小朱需填写工伤认定申请表，详细填写事故发生的时间、地点、原因及自身伤害程度等基本情况，该表可在当地社保行政部门官网下载或到其办公地点领取。
3、小朱应提供医疗机构出具的诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明。
4、若小朱受伤符合特殊情形，如在工作时间和场所因履行工作职责受暴力伤害等，需分别提交公安部门或其他相关部门的证明。
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