合同到期公司扣押员工证书怎么解决
- 律师解析
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合同到期公司扣押员工证书违法。员工遇到这种情况，可按以下途径解决。
先和公司沟通协商，跟公司讲清楚扣押证书违反法律，要求公司尽快归还。沟通时最好记录下来，方便后续使用。因为法律明确规定，用人单位不能扣押劳动者的居民身份证等证件。
要是协商没用，员工能向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令公司限期退还证书。投诉前，员工要准备好能证明劳动关系和证书被扣押的证据，像劳动合同、工作证、和公司人员的聊天记录等。
员工也可以申请劳动仲裁。向当地劳动仲裁机构提交申请，要求公司返还证书。仲裁机构会依据双方提供的证据和陈述进行审理，然后作出裁决。
如果对仲裁结果不满意，员工能在规定时间内向人民法院提起诉讼，用司法途径维护自身合法权益。
合同到期后，公司没有权力扣押员工证书，员工要积极用法律手段拿回证书，保障自己的权益。
案情回顾:
小朱与公司的劳动合同到期，公司却扣押了他的职业资格证书。小朱尝试与公司沟通，明确指出公司行为违法并要求归还证书，还记录了沟通情况，但公司仍拒绝归还。小朱遂准备好劳动合同、工作证等能证明劳动关系及证书被扣押的证据，向劳动行政部门投诉。然而，问题仍未得到解决，小朱又向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，所以该公司在合同到期后扣押小朱证书的行为违法。
2、小朱先与公司沟通协商并记录情况，符合合理解决问题的流程。之后向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁，都是依法维护自身权益的正确途径。若小朱对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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