生产线兼职研发人员工资是否能加计扣除
- 律师解析
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生产线兼职研发人员工资在符合条件时能加计扣除。企业开展研发活动，实际发生的研发费用，若未形成无形资产计入当期损益，在按规定据实扣除后，还能按实际发生额的一定比例在税前加计扣除；若形成无形资产，按无形资产成本的一定比例在税前摊销。
人员人工费用方面，直接从事研发活动人员的工资薪金、各类保险费、住房公积金，以及外聘研发人员的劳务费用，允许加计扣除。生产线兼职研发人员属于直接从事研发活动人员，其从事研发活动时的工资部分，若能准确归集，可计入可加计扣除的研发费用。
但企业要分别核算研发费用和生产经营费用，准确、合理归集各项费用支出。若划分不清，不得实行加计扣除。另外，企业需留存好研发人员工时分配记录等相关资料，以备税务机关核查。
案情回顾:
小许经营一家企业，旗下生产线员工小胡兼职研发工作。税务申报时，小许将小胡从事研发活动时段的工资进行加计扣除，然而税务机关认为该企业未对研发费用和生产经营费用分别核算，无法准确合理归集支出且未留存研发人员工时分配记录，不允许此项加计扣除。小许则觉得小胡本就参与研发工作，其工资应给予加计扣除，双方产生争议。
案情分析:
1、依据规定，生产线兼职研发人员属于直接从事研发活动人员，其从事研发时工资若能准确归集，可计入可加计扣除的研发费用进行加计扣除。但本案中企业未对研发和生产经营费用分别核算并准确归集支出，不符合加计扣除条件。
2、企业需要留存好研发人员工时分配记录等相关资料，以备税务机关核查。本案中小许的企业未留存相关资料，无法证明小胡工资可准确归集到研发费用，所以税务机关不允许其加计扣除的做法是合理的。
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