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工伤之后可拿的十项补贴是什么

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-11-12
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擅长领域:建设工程纠纷 律所:安徽贾东峰律师事务所
服务城市:宿州 电话:157-5573-8148

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:贾东峰律师,已执业32年,执业地区为安徽宿州,认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所,擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15755738148,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工伤后不是固定能拿十项补贴,常见补贴项目有这几类:
医疗待遇类包括三方面。其一,治疗工伤和康复的费用,符合工伤保险诊疗项目目录等标准的,由工伤保险基金支付。其二,住院伙食补助费,由工伤保险基金按规定给。其三,到统筹地区以外就医的交通食宿费,经医疗机构证明、经办机构同意,费用从工伤保险基金出。
伤残待遇类也有三项。一是一次性伤残补助金,根据伤残等级由工伤保险基金支付。二是伤残津贴,一至四级伤残职工按月从工伤保险基金领,五至六级伤残难以安排工作的,由用人单位按月给。三是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,五级至十级伤残职工解除劳动关系时,分别由工伤保险基金和用人单位支付。
其他待遇还包括三种。一是生活护理费,工伤职工评定伤残等级且经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的,从工伤保险基金按月支付。二是停工留薪期工资福利待遇,职工因工伤暂停工作治疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付。三是辅助器具费,经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工配置辅助器具费用按国家标准从工伤保险基金支付。
如果遇到工伤补贴相关问题,保留好就医凭证和鉴定材料。和单位沟通补贴事宜,若协商不成,可申请劳动仲裁维权。

案情回顾:

小朱在工作中受伤被认定为工伤。治疗结束后,小朱认为自己应获得十项工伤补贴。但用人单位认为并非固定有十项补贴,双方就补贴项目和支付主体产生争议。小朱要求用人单位支付全部补贴,而用人单位只愿意承担部分符合规定应由其支付的补贴。

案情分析:

1、工伤补贴并非固定十项,常见补贴分为医疗待遇类、伤残待遇类和其他待遇。医疗待遇类中治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费,符合条件的从工伤保险基金支付。
2、伤残待遇类中一次性伤残补助金由工伤保险基金支付,伤残津贴根据伤残等级和情况由工伤保险基金或用人单位支付,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在五级至十级伤残职工解除劳动关系时分别由工伤保险基金和用人单位支付。其他待遇中生活护理费、停工留薪期工资福利待遇、辅助器具费也按规定由工伤保险基金或用人单位支付。所以应按规定确定补贴项目和支付主体。
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