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员工到家两小时身故算不算工伤

#工伤认定 最新修订 | 2026-11-12
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擅长领域:建设工程纠纷 律所:安徽贾东峰律师事务所
服务城市:宿州 电话:157-5573-8148

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:贾东峰律师,已执业32年,执业地区为安徽宿州,认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所,擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15755738148,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
员工到家两小时身故算不算工伤,要分情况判断。按照工伤保险相关规定,在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,可视同工伤。
要是员工在工作时间、工作岗位上突发疾病,回家两小时就身故了,并且符合“48小时之内经抢救无效死亡”的条件,那就能认定为工伤。举个例子,员工工作时已经感觉身体不适,去医院治疗或者直接回了家,之后两小时内就去世了,这种情况就可能认定为工伤。
但如果身故原因不是工作时间和岗位上突发疾病,而是到家后因为个人健康原因,像自身有基础疾病却没及时合理照顾,或者是遭遇了非工作导致的意外等情况,那就不在工伤认定范围内。
在实际操作中,要认定工伤,需要用人单位或者员工近亲属在规定期限内向社会保险行政部门提交工伤认定申请。社会保险行政部门会根据提交上来的材料,以及调查核实的情况,来决定是否认定为工伤。

案情回顾:

小许是一名公司员工,在工作时感觉身体不适。他一开始并未在意,坚持完成工作后直接回到家中。回家两小时后,小许突然身故。小许家属认为小许是在工作时间就已出现不适,应认定为工伤;而用人单位却觉得小许可能是因自身身体状况不佳导致身故,不算工伤,双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据工伤保险相关规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。若小许是在工作时间和岗位突发疾病,回家两小时身故符合“48小时之内经抢救无效死亡”条件,应认定为工伤。
2、若小许身故是因到家后个人健康原因(如自身基础疾病未及时合理照顾等)、非工作导致的意外等,则不属于工伤认定范围。认定工伤需用人单位或其近亲属在规定期限内向社会保险行政部门提出申请,由该部门根据材料及调查情况作出是否认定为工伤的决定。
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医疗技术事故会不会被判刑
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