公司拖欠主播工资应该怎么处理
- 律师解析
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公司拖欠主播工资，有这些处理方式：
与公司协商是第一步。主播要跟公司讲清楚工资支付义务，要求按约定或者法律规定支付拖欠工资。协商时记得保留好记录，像聊天记录、邮件等，以后可能用得上。
要是协商没用，主播可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对公司展开调查，要是查证公司确实拖欠工资，会责令公司限期支付。如果公司逾期还不支付，还得加付赔偿金。
主播也能向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会在双方都愿意的情况下进行调解，让公司和主播达成调解协议，公司按协议给主播发工资就行。
要是调解没成功，或者主播不想调解，那就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁申请要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出来，同时提交仲裁申请书和相关证据，比如劳动合同、工资发放记录、工作记录等，仲裁委员会会依法审理并作出裁决。
如果主播对仲裁裁决不服，除了终局裁决外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，用司法途径维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱是一名主播，与某公司签订了合作协议。然而，公司却拖欠小朱数月工资。小朱主动与公司协商，明确指出其工资支付义务，但公司以财务困难为由拒绝支付。小朱认为公司无理，决心维护自己权益，于是考虑进一步的解决办法。
案情分析:
1、小朱与公司协商保留记录的做法是正确的，协商是解决纠纷的常见方式，记录可作为后续证据。
2、若协商无果，小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权调查并责令公司限期支付工资，逾期有赔偿金。
3、小朱也能向劳动争议调解委员会申请调解，促使双方达成协议支付工资。
4、若调解不成或不愿调解，小朱可在知道权利受侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。
5、对仲裁裁决不服，除终局裁决外，小朱能在收到裁决书十五日内，向法院提起诉讼维护权益。
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