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我在合同到期后不想续签,要写离职申请么

#劳动关系 最新修订 | 2026-11-13
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包敬立律师
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律师解析
合同到期不想续签,通常不用写离职申请。离职申请是劳动者主动解除劳动关系的表示,要提前一段时间告知单位。而合同到期不续签,是合同期满自然结束劳动关系。
要是固定期限劳动合同到期,你不想续签,劳动关系就终止了。但要按法律和合同约定做好交接。如果单位维持或提高条件续签,你不同意,单位不用给你经济补偿;要是单位降低条件,导致你不想续签,单位就得给你补偿。
要是单位要求你提供申请或说明,你可以写个声明,表明是因为合同到期才不续签,而不是主动辞职。声明里要写清楚合同基本信息,明确表示不再续签。

案情回顾:

小朱与公司签订的固定期限劳动合同即将到期,小朱不想续签。公司却要求小朱提交离职申请。小朱认为合同到期不续签是自然终止,不应写离职申请。公司称若不写离职申请将不办理后续手续,双方因此产生争议。

案情分析:

1、从法律性质看,离职申请是劳动者主动解除劳动关系意思表示且需提前告知,而合同到期不续签是基于合同期满自然结束劳动关系,小朱无需写离职申请。
2、若公司维持或提高劳动合同约定条件续订,小朱不同意续订,公司无需支付经济补偿;若公司降低条件致小朱不续签,公司应支付经济补偿。
3、若公司要求提交相关说明,小朱应出具合同到期不再续签的声明,明确是合同期满终止非主动辞职,声明含合同基本信息等内容。
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