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车祸造成的误工费中是否有年终奖

#人身侵权 最新修订 | 2026-11-13
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律师解析
车祸造成的误工费有可能包含年终奖。误工费指的是赔偿义务人要给赔偿权利人,支付受害人从受伤到完全治愈期间,因不能正常工作实际减少的收入。
依照《中华人民共和国民法典》,侵害他人致人身损害的,要赔偿因误工减少的收入。要是年终奖是受害人正常劳动所得,预期收入稳定合理,因车祸误工没拿到,那年终奖就算在误工费里。
判断年终奖能否算进误工费,关键是证明年终奖存在且减少是客观的。受害人得拿出单位年终奖发放的制度规定,像依据工作业绩、出勤情况确定奖金数额这些。还得有往年年终奖发放记录,证明其稳定性。同时,要提供因车祸误工、当年年终奖减少的证据,比如单位开的误工期间没发或少发年终奖的证明。
要是遇到这种情况,受害人要及时收集相关证据。和单位沟通好,拿到准确的证明材料。要是和赔偿义务人协商不成,可考虑通过法律途径解决。

案情回顾:

小胡遭遇车祸受伤,在治疗休养期间无法正常工作。小胡所在单位有年终奖发放制度,按照工作业绩和出勤情况确定奖金数额。小胡往年都能拿到稳定的年终奖,但因这次车祸误工,当年年终奖减少。小胡向肇事方索赔误工费时,将年终奖部分也计算在内,肇事方则认为年终奖不应计入误工费,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》,侵害他人造成人身损害的,对于因误工减少的收入应予以赔偿。若年终奖是小胡基于正常劳动获得的、具有稳定性和合理性的预期收入,且因车祸误工无法获得,那么该年终奖应计入误工费范畴。
2、小胡要证明年终奖能计入误工费,需提供所在单位年终奖发放的制度规定,往年年终奖发放记录以证明稳定性,以及单位出具的误工期间未发放或减少发放年终奖的证明,以此证明年终奖存在及减少的客观性。
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