律图审稿专业委员会3轮严审

公司以前没交社保,辞职后还可以告不

#社保纠纷 最新修订 | 2026-11-13
329浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6177人
专业处理社保纠纷方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,社保纠纷方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理社保纠纷及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
公司以前没给员工交社保,员工辞职后能采取措施维权。
按照《中华人民共和国社会保险法》,用人单位有按时足额给员工缴纳社保费的义务。要是公司没履行义务,员工辞职后有两种维权途径。
一种是向社保行政部门投诉。社保行政部门能责令用人单位限期改正,若逾期不改,单位会被罚款。这是因为保障员工社保权益是行政机关监管的重要方面。
另一种是申请劳动仲裁。劳动仲裁委可裁决用人单位补缴员工在职期间的社保费用。不过,员工申请时要注意收集和提供证据,像劳动合同、工资发放记录、工作证等,用来证明和单位存在劳动关系以及工作时间。
此外,还得留意仲裁时效。一般来说,劳动争议申请仲裁的时效为一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日算起。所以,员工辞职后要尽快主张权益,防止因超过时效而无法获得法律保护。

案情回顾:

小许在一家公司工作多年,该公司一直未为其缴纳社保。小许因公司此行为选择辞职,辞职后决定维护自身权益。他找到了两个不同法律意见,一方建议他向社保行政部门投诉,另一方则建议直接申请劳动仲裁,小许纠结于该选择哪种方式维权。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位有为员工按时足额缴纳社会保险费的义务,小许所在公司未履行该义务,行为违法。小许可向社保行政部门投诉,社保行政部门有权责令公司限期改正,逾期不改会对公司罚款。
2、小许也能申请劳动仲裁,劳动仲裁委可裁决公司补缴小许在职期间的社保费用。不过他需收集劳动合同、工资发放记录、工作证等证据证明劳动关系和工作时间段。同时,劳动争议申请仲裁时效为一年,从知道或应当知道权利被侵害之日起算,小许要尽快主张权利。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
淮安152****4580用户3分钟前已获取解答
南通177****7076用户1分钟前已获取解答
连云港177****7551用户3分钟前已获取解答

社保纠纷案件·常见问题 更多

问题没解答? 125366人选择咨询律师
6887位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司以前没交社保,辞职后还可以告不
一键咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    151****6615用户2分钟前提交了咨询
    144****7207用户2分钟前提交了咨询
    131****8343用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    133****7125用户2分钟前提交了咨询
    175****7323用户2分钟前提交了咨询
    155****6652用户4分钟前提交了咨询
    165****0655用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
  • 南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    143****5002用户1分钟前提交了咨询
    157****7726用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    147****4377用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    150****5617用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    161****8203用户2分钟前提交了咨询
    173****7623用户3分钟前提交了咨询
    178****0765用户1分钟前提交了咨询
    167****6284用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    172****5716用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    166****3377用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    160****1081用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    132****7755用户4分钟前提交了咨询
    166****4365用户1分钟前提交了咨询
    174****0227用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    140****2641用户4分钟前提交了咨询
    151****2106用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    136****1603用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    147****2557用户3分钟前提交了咨询
    170****2784用户1分钟前提交了咨询
    156****0320用户4分钟前提交了咨询
    158****2712用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    133****5077用户4分钟前提交了咨询
    151****5083用户1分钟前提交了咨询
    152****2008用户3分钟前提交了咨询
    137****4052用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    148****1833用户3分钟前提交了咨询
    156****4723用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    167****8661用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    165****8313用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    148****0784用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    175****1028用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    166****8852用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    160****3861用户1分钟前提交了咨询
    157****1053用户2分钟前提交了咨询
    134****6483用户3分钟前提交了咨询
    131****5783用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    155****0720用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    148****0536用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    136****8414用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    178****3624用户2分钟前提交了咨询
    154****1531用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    136****5857用户4分钟前提交了咨询
    133****8711用户1分钟前提交了咨询
连云港156****7889用户3分钟前已获取解答
无锡177****4506用户1分钟前已获取解答
南京177****4040用户2分钟前已获取解答
起诉公司时是否可以一并起诉股东
起诉公司时能否一并起诉股东需视情况而定。一般情况下,公司以其全部财产对债务负责,股东以出资额为限承担有限责任,不能随意起诉股东。但当股东存在滥用权利逃避债务、出资不实、抽逃出资等情形时,债权人可一并起诉股东,要求其承担相应责任。
10w+浏览
有过错的话应承担的责任是什么
10w+浏览2026-05-28
家庭合同协议在法律生效吗
10w+浏览2024-12-05
公司被其他公司收购,股票怎么处理
公司被其他公司收购后,股票处理方式多样。若为现金收购,股东会按收购方确定价格获得现金回报,放弃持股;若为换股收购,股东会按约定比例将原股票换成收购方或新公司股票;若收购未达全面要约条件,股票可能继续在市场交易,但公司实际控制和经营会变化。
10w+浏览
个人实施侵权行为要承担什么法律责任
10w+浏览2026-05-15
老人生前的赠与协议只按手印有效吗
10w+浏览2024-12-05
能否收购分公司
分公司不具备独立法人资格,不能被收购。因为分公司没有独立的财产和法人资格,其民事责任由总公司承担。若想取得分公司业务等,可与总公司协商,通过收购总公司股权或资产的方式,间接获取分公司的经营控制权。
10w+浏览
执法过错应承担什么赔偿责任
9.7w浏览2026-05-14
财产协议有效期是多久
10w+浏览2024-12-04
怀孕期间公司合并了能开除我么
怀孕期间公司合并,一般不能开除员工。根据法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得随意解除劳动合同。即便公司合并,原劳动合同依然有效,由承继其权利和义务的用人单位继续履行,所以公司不能因合并而开除处于孕期的员工。
10w+浏览
不承担刑事责任后,是否还有其他责任
10w+浏览2026-05-10
赌博咋个处理最有效
10w+浏览2024-12-04
起诉公司合同纠纷怎样处理
起诉公司合同纠纷,首先要准备好相关证据,如合同文本、履行记录等,向有管辖权的法院提交起诉状及证据材料。法院受理后会安排审理,可能先进行调解,调解不成则依法判决。当事人需积极参与诉讼,遵循法定程序,以维护自身合法权益。
10w+浏览
赔偿义务机关存在哪些方面的行为
10w+浏览2026-05-09
合同多长时间不履行自动失效
10w+浏览2024-12-03
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

镇江188****3038用户1分钟前已提交咨询
淮安180****6166用户2分钟前已获取解答
苏州188****4296用户4分钟前已提交咨询
扬州152****2231用户4分钟前已获取解答
连云港188****8463用户4分钟前已提交咨询
南京134****4538用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换