人身赔偿和工伤赔偿能一同赔付不
- 擅长领域：建设工程纠纷 律所：安徽贾东峰律师事务所
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推荐理由：贾东峰律师，已执业32年，执业地区为安徽宿州，认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所，擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15755738148，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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遇到一些情况时，人身赔偿和工伤赔偿能一起赔。要是职工因为第三人的侵权行为受了工伤，就可能牵涉这两种赔偿。
这两种赔偿的依据是不一样的。人身赔偿是按照侵权责任来的，由侵权责任人给受害人赔偿损失，目的是弥补受害人因为侵权行为受到的伤害。而工伤赔偿是根据用人单位和劳动者的劳动关系来的，按照工伤保险的规定进行赔付，主要是为了让受伤劳动者能得到救治和经济补偿。
在现在的司法实践里，除了医疗费这类实际支出的损失不能重复赔，像伤残赔偿金、一次性伤残补助金这些项目，人身赔偿和工伤赔偿都能拿到。这是因为人身赔偿和工伤赔偿性质不同，前者是制裁侵权行为、补偿受害人，后者是保障劳动者权益。
如果劳动者因为第三人侵权受工伤，既可以找侵权人要人身损害赔偿，也能向用人单位要工伤赔偿。不过，实际支出费用已经获得赔偿的，就不能再重复主张了。
案情回顾:
小许受雇于一家公司，在上班途中被小胡驾车撞伤，导致身体多处受伤。经认定，此次事故小胡负全部责任，同时小许所受伤害被认定为工伤。小许向小胡提出人身损害赔偿，又向公司主张工伤赔偿。小胡认为小许不应获得双重赔偿，而公司则对赔偿项目的范围存在疑问，双方因此产生争议。
案情分析:
1、人身赔偿基于侵权责任，由侵权人小胡对小许所受损害给予赔偿，目的是填补小许因侵权行为遭受的损失；工伤赔偿基于小许与公司的劳动关系，依据工伤保险规定进行赔付，旨在保障小许因工作受伤后能获得救治和经济补偿。
2、除医疗费等实际支出损失不重复赔偿外，其他项目如伤残赔偿金、一次性伤残补助金等，小许可以在人身赔偿和工伤赔偿中并行获得。所以小许既可以向小胡主张人身损害赔偿，又可以向公司主张工伤赔偿，但已获赔的实际支出费用不能重复主张。
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