加班劳累过度诱发疾病可认定为工伤吗
- 擅长领域：建设工程纠纷 律所：安徽贾东峰律师事务所
- 服务城市：宿州 电话：157-5573-8148
-
律师优势：有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
-
推荐理由：贾东峰律师，已执业32年，执业地区为安徽宿州，认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所，擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15755738148，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
加班劳累过度诱发疾病认定工伤得分情况。一般来说，普通疾病认定工伤较难。按照《工伤保险条例》，因工作受事故伤害，或患职业病等情况可认定为工伤。加班劳累过度诱发的普通疾病，既不是直接的事故伤害，也不在职业病分类和目录里，所以通常不符合认定条件。
但满足特定条件时能认定。在工作时间和岗位上，突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡，即便疾病是加班劳累过度诱发，也视同工伤。其近亲属能按规定从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
要是想确定能否认定工伤，可向当地社保行政部门提出申请。由他们结合实际情况和相关证据判断。申请时要注意在法定时间内进行，还要准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工，因近期项目繁忙经常加班。某晚加班时，小朱突然感到身体不适，被同事送往医院，经诊断为普通疾病。小朱认为是加班劳累过度诱发疾病，应认定为工伤，可公司认为普通疾病不属于工伤认定范围，双方因此产生争议。
案情分析:
1、一般情况下，依据《工伤保险条例》，工伤需是因工作原因受到事故伤害，或患职业病等情形。小朱因加班劳累过度诱发普通疾病，既非直接的事故伤害，也不在职业病分类和目录内，通常较难认定为工伤。
2、但如果小朱在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，即便疾病是因加班劳累过度诱发，也能视同工伤，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取相关补助金。若小朱想确定能否认定工伤，可向当地社保行政部门提出申请，同时要在法定时间内申请，并准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等所需材料。
0
问题没解答? 125539人选择咨询律师
加班劳累过度诱发疾病可认定为工伤吗
一键咨询
中标价签订合同后是否可以调整
中标价签订合同后一般不能随意调整。根据法律规定，招标人和中标人应按中标价订立合同，不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。不过若出现不可抗力、情势变更等法定情形，或双方协商一致，也可对合同价格进行合理调整。
10w+浏览
在押人员可以在起诉吗
10w+浏览2026-06-09
母公司公开招标项目子公司是否可以参与
一般情况下，母公司公开招标项目子公司可以参与，但需满足相关条件。若子公司具有独立法人资格且符合招标公告要求，就能参与；若招标公告明确禁止母子公司同时投标，子公司则不能参与，要严格按招标规定执行。
10w+浏览
证据不足的赌博罪案件该怎么处理
10w+浏览2026-06-09
中标供应商不按要求供货如何处理
中标供应商不按要求供货，采购方可书面催告其在合理期限内履行义务。若其逾期仍未履行，采购方有权解除合同，追究其违约责任，要求赔偿损失。同时，财政部门可对该供应商给予警告、罚款等处罚，情节严重的将禁止其一定期限内参与政府采购活动。
10w+浏览
审查起诉阶段的开始时间如何确定
8.6w浏览2026-06-09
招标后签订的合同能不能变更
招标后签订的合同一般情况下可以变更，但需遵循一定条件和程序。若因客观情况变化等正当理由，经双方协商一致且不违反法律法规、不损害国家和社会公共利益、不背离合同实质性内容，可对合同进行变更。否则随意变更合同可能面临法律风险。
10w+浏览
团伙案里有一人不被起诉该怎么办
10w+浏览2026-06-09
承包人无力支付材料款中标公司怎么办
当承包人无力支付材料款时，中标公司可依据合同约定处理。若合同明确责任归属，按约定执行；若未明确，中标公司可能需先承担支付责任，之后再向承包人追偿。同时，中标公司要收集证据，如合同、供货单等，必要时通过法律途径维护自身权益。
10w+浏览
打官司开庭被告不出庭要怎么处理
10w+浏览2026-06-09
