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本年度入职后公积金缴费该如何计算

#工资福利 最新修订 | 2026-11-13
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包敬立律师
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律师解析
公积金缴费计算跟缴存基数、缴存比例有关。
缴存基数一般是职工本人上一年度月平均工资。不过新参加工作的职工,从参加工作第二个月起缴存公积金,当月工资就是缴存基数;新调入的职工,从调入单位发工资之日起缴存公积金,调入当月工资为缴存基数。
缴存比例由单位在规定范围内定,通常在5%-12%之间,而且单位和职工缴存比例要一致。
公积金月缴存额计算公式是:月缴存额=缴存基数×缴存比例(单位部分)+缴存基数×缴存比例(个人部分)。
举个例子,新入职职工当月工资5000元,单位缴存比例定的8%,那该职工公积金月缴存额就是5000×8%(单位)+5000×8%(个人)=800元,单位和个人各承担400元。
要留意,各地住房公积金管理中心对缴存基数和比例有具体规定和上下限要求。所以单位得按当地政策,准确为职工计算并缴存公积金。

案情回顾:

小朱新参加工作,第二个月工资为6000元。单位确定缴存比例为10%,但在计算公积金时,单位以5000元为缴存基数,为小朱缴纳公积金。小朱认为应按6000元计算,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据规定,新参加工作的职工,从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,以其当月工资作为缴存基数。小朱当月工资6000元,单位应以6000元作为缴存基数,该单位以5000元计算不符合规定。
2、缴存比例由单位在规定范围内自行确定,单位确定的10%缴存比例若符合当地规定则是有效的。单位和职工的缴存比例应一致,单位需按照正确的缴存基数和比例为职工准确计算并缴存公积金。同时,各地住房公积金管理中心对缴存基数和比例有具体规定和上下限要求,单位应遵循当地政策。
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