谁会支付工伤伤残补助金
- 擅长领域：建设工程纠纷 律所：安徽贾东峰律师事务所
- 服务城市：宿州 电话：157-5573-8148
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律师优势：有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
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推荐理由：贾东峰律师，已执业32年，执业地区为安徽宿州，认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所，擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15755738148，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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工伤伤残补助金的支付主体和用人单位是否给职工缴纳工伤保险有关。
要是用人单位依法给职工缴纳了工伤保险，按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。一次性伤残补助金根据伤残等级，按规定月数乘以本人工资来计算。一次性工伤医疗补助金在职工和用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付，具体标准由省级人民政府规定。
要是用人单位没依法给职工缴纳工伤保险，工伤伤残补助金等费用就由用人单位承担。因为用人单位有义务为职工参加工伤保险，没履行义务让职工不能从工伤保险基金获得补偿，用人单位就得自行支付。要是用人单位拒绝支付，职工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的权益。
案情回顾:
小朱系某公司员工，在工作中受伤，经鉴定为工伤致残。该公司部分职工参加了工伤保险，但小朱未在参保名单内。公司认为小朱未参保是其个人原因，伤残补助金不应由公司承担，小朱则主张公司未依法为其缴纳工伤保险，伤残补助费用应由公司支付。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据规定，用人单位有义务为职工参加工伤保险。此案例中公司未为小朱缴纳工伤保险，小朱无法从工伤保险基金获得补偿，公司需自行承担一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用的支付责任。
2、若公司拒不支付，小朱可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。
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