劳动局判赔老板却不给要怎么处理
- 律师解析
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劳动局作出赔偿判决后老板拒绝支付，劳动者有多种维权途径。
可以先和老板协商，跟老板讲清楚不支付赔偿的法律后果，争取让老板支付赔偿。
要是协商没用，劳动者能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门可责令老板限期支付赔偿，老板逾期不支付，劳动监察部门会依法给予行政处罚。
劳动者还能依据劳动局判决，向当地的劳动争议仲裁委员会提交执行申请。仲裁委会要求老板支付赔偿，若老板不执行，仲裁委可将案件移交法院强制执行。
劳动者也可以直接向人民法院申请支付令。法院会根据情况给老板发支付令，要求老板限期支付。如果老板在规定期限内既不提出书面异议，也不履行支付，劳动者可向法院申请强制执行。
若老板有能力执行却拒不执行，情节严重，会构成拒不执行判决、裁定罪，劳动者能通过法律途径追究老板的刑事责任。
案情回顾:
小许在工作中受伤，经劳动局判决，公司老板小何需支付小许相应赔偿。然而判决生效后，小何拒绝支付赔偿。小许先与小何协商，小何依旧不肯支付。小许随后不知该采取何种方式继续维权，双方因此产生争议，小许希望维护自身合法权益拿到赔偿，小何则一直拖延支付。
案情分析:
1、小许在与小何协商不成的情况下，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令小何限期支付赔偿，若小何逾期仍不支付，可依法给予其行政处罚。
2、小许可依据劳动局的判决，向所在地的劳动争议仲裁委员会提交执行申请。若小何仍不执行，仲裁委可将案件移交法院强制执行。
3、小许也能直接向人民法院申请支付令。若小何在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，小许可向法院申请强制执行。
4、若小何有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能会构成拒不执行判决、裁定罪，小许可通过法律途径追究其刑事责任。
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