律图审稿专业委员会3轮严审

试用期三天遭辞退有没有双倍工资

#工资福利 最新修订 | 2026-11-13
637浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6177人
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
试用期三天遭辞退,通常拿不到双倍工资。双倍工资一般是在用人单位自用工之日起,超过一个月不满一年没和劳动者签书面劳动合同的情况下才适用。按照《中华人民共和国劳动合同法》,这时用人单位要每月给劳动者支付两倍工资。试用期三天就被辞退,没达到支付双倍工资的时间要求。
但要是用人单位在试用期辞退劳动者不符合法律规定,像不能证明劳动者不符合录用条件,劳动者可以要求单位支付赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的两倍。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限算,工作不满六个月的,单位要给劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以试用期三天被辞退,正常能拿到相当于半个月工资的经济补偿;要是单位违法辞退,劳动者能拿到一个月工资的赔偿金。
如果遇到这种情况,劳动者可以先和单位协商解决。协商不成,可收集证据,比如劳动合同、工资条、工作记录等,去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,来维护自己的合法权益。

案情回顾:

小许应聘到一家公司工作,试用期为三天。然而试用期满后,公司以小许不符合录用条件为由将其辞退。小许认为公司辞退理由不充分,且自己应获得双倍工资赔偿,与公司产生争议,遂向相关部门咨询维权事宜。

案情分析:

1、根据法律规定,双倍工资适用于用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的情形。小许试用期仅三天遭辞退,未达到需支付双倍工资的时间条件,所以其主张双倍工资赔偿通常无法得到支持。
2、若公司不能证明小许不符合录用条件,其辞退行为不符合法律规定。小许在该单位工作不满六个月,可要求相当于半个月工资的经济补偿;因公司违法辞退,小许还可要求按经济补偿标准二倍支付,即获得一个月工资的赔偿金。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
盐城188****6761用户1分钟前已获取解答
泰州177****9958用户2分钟前已获取解答
沭阳181****5123用户4分钟前已获取解答

工资福利案件·常见问题 更多

问题没解答? 125556人选择咨询律师
6855位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期三天遭辞退有没有双倍工资
一键咨询
  • 徐州用户4分钟前提交了咨询
    143****6385用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    151****5371用户1分钟前提交了咨询
    150****6678用户4分钟前提交了咨询
    160****7264用户2分钟前提交了咨询
    141****0104用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    147****1535用户4分钟前提交了咨询
    152****0544用户4分钟前提交了咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    175****8001用户2分钟前提交了咨询
    130****2075用户2分钟前提交了咨询
    176****7868用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    153****4275用户3分钟前提交了咨询
    164****2426用户3分钟前提交了咨询
    136****4324用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    153****5231用户3分钟前提交了咨询
    162****3803用户4分钟前提交了咨询
    146****8675用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    135****1504用户1分钟前提交了咨询
    130****3604用户4分钟前提交了咨询
    177****7004用户3分钟前提交了咨询
    134****4385用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    130****0830用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    152****0371用户1分钟前提交了咨询
    143****1424用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    163****8600用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    171****1311用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    163****0675用户3分钟前提交了咨询
    145****4645用户3分钟前提交了咨询
    164****6648用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    165****8441用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    171****7286用户4分钟前提交了咨询
    135****8646用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    153****1113用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    162****1137用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    153****2601用户3分钟前提交了咨询
    157****8677用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    141****5768用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    145****5168用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    130****8068用户2分钟前提交了咨询
    131****8065用户2分钟前提交了咨询
    165****8543用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    150****5613用户1分钟前提交了咨询
    170****5330用户2分钟前提交了咨询
    166****4770用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    165****8340用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    153****7758用户4分钟前提交了咨询
    173****0768用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    165****1716用户4分钟前提交了咨询
    134****0103用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    152****8352用户1分钟前提交了咨询
    135****3543用户1分钟前提交了咨询
沭阳152****9254用户2分钟前已获取解答
常州156****6483用户4分钟前已获取解答
无锡181****6364用户3分钟前已获取解答
遇到合伙人管钱私自用款如何处理
合伙人私自用款违反合伙协议和法律规定。若合伙协议有约定,按约定处理,要求退款担责;协议无约定,其他合伙人可要求返还用款,造成损失的要求赔偿。可先沟通协商,让其说明用途还钱,协商不成,收集财务记录、交易凭证等证据,走法律途径向法院起诉退款并赔偿。
10w+浏览
合伙人与企业交易如何处理
合伙人与合伙企业进行交易需依合伙协议约定或经全体合伙人一致同意。若合伙协议有规定,按约定处理;若未约定,须经全体合伙人一致同意,否则该交易可能被认定无效,给合伙企业或其他合伙人造成损失的,行为人应承担赔偿责任。
10w+浏览
合伙企业财产纠纷期限是多久
合伙企业财产纠纷一般适用三年诉讼时效,自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。若自权利受损起超二十年,法院不予保护,特殊情况可依申请延长。诉讼时效期间内,若有权利人提履行请求、义务人同意履行等情形,时效中断并重新计算。发生纠纷应及时维权,防因时效问题失胜诉权。
10w+浏览
合伙人故意把账算不清怎么办
若合伙人故意算不清账,可先与合伙人沟通,明确要求其提供准确账目并说明情况,尝试协商解决。若沟通无果,可收集相关合伙协议、交易记录、财务凭证等证据,向法院提起诉讼来解决纠纷,维护自身合法权益。
10w+浏览
合伙做生意前期垫资怎么办
合伙做生意前期垫资,可在合伙协议中明确垫资事项,包括金额、用途、返还方式和时间等,以保障垫资方权益。若未签协议,垫资方要保存好相关凭证,如转账记录、发票等,以便在出现纠纷时维护自身合法权益。
10w+浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

盐城188****7506用户4分钟前已提交咨询
无锡156****2339用户1分钟前已获取解答
扬州180****3095用户3分钟前已提交咨询
连云港188****4683用户2分钟前已获取解答
沭阳156****5164用户2分钟前已提交咨询
淮安188****7155用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换