律图审稿专业委员会3轮严审

职工工伤后，父母儿女抚养金怎么算

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-11-14

532浏览

擅长领域：建设工程纠纷律所：安徽贾东峰律师事务所

服务城市：宿州电话：157-5573-8148

律师优势：有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由：贾东峰律师，已执业32年，执业地区为安徽宿州，认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所，擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15755738148，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！

展开

律师解析: 职工工伤后，若因工死亡，其近亲属能按规定从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金。
供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月领40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。不过，各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。
这里的本人工资，指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资的300%计算；若低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资的60%计算。
可领取供养亲属抚恤金的亲属有该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹，但要符合法定条件，即依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且无劳动能力等。
如果职工只是一般工伤未死亡，就没有为其父母儿女发放抚养金这类工伤待遇。遇到这类情况，近亲属要及时收集相关材料，按规定流程申请抚恤金，确保自身权益。

案情回顾:

小许是一名职工，工作时不幸因工死亡。其名下有妻子小丽、父亲老许和儿子小许（未成年），三人无劳动能力且主要生活来源依靠小许工资。对于供养亲属抚恤金的发放，小丽认为自己应每月拿40%，老许和儿子每人拿30%；而老许则觉得自己应额外增加10%。双方就抚恤金分配产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金。像小丽、老许和未成年儿子小许，无劳动能力且由小许生前提供主要生活来源，有资格领取。
2、配偶每月按职工本人工资40%领取，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上增加10%。老许不属于孤寡老人，不能额外增加10%，应按每人30%发放，各供养亲属的抚恤金之和不应高于小许生前的工资。若小许只是一般工伤未死亡，则不存在为父母儿女发放抚养金的工伤待遇。

工伤赔偿标准

投诉/举报

免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

职工工伤后，父母儿女抚养金怎么算

工伤赔偿标准案件·常见问题 更多

工伤赔偿标准案件·常见问题更多