下班时车祸自己担责算不算工伤
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- 律师解析
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《工伤保险条例》规定，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。
下班遇车祸，经交管部门认定本人担主要及以上责任，通常不能认定工伤；本人担同等、次要或无责任，符合工伤认定条件，可认定为工伤。
申请工伤认定，要提供证明材料，像劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等。职工所在单位要在事故伤害发生之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位没按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织能在1年内自行申请。
建议大家在上下班途中注意交通安全，若不幸遭遇事故，及时收集好相关证明材料，以便后续申请工伤认定。若对工伤认定流程和要求不熟悉，可咨询专业人士。
案情回顾:
小朱在下班途中遭遇车祸受伤。交通管理部门认定此次事故中，小朱承担主要责任。小朱认为自己是在下班途中受伤应属工伤，要求单位为其申请工伤认定。但单位认为小朱在事故中承担主要责任，不符合工伤认定条件，拒绝为其申请。双方就此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，才应当认定为工伤。在此案中，小朱承担主要责任，通常情况下不符合工伤认定条件。
2、申请工伤认定需提供劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等证明材料。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。小朱可自行准备材料按程序申请，不过因其承担主要责任，工伤认定存在不通过风险。
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