工伤由第三人导致该怎么处理
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- 律师解析
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第三人导致的工伤，维权途径有这些：
职工可依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，申请工伤认定和劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇。用人单位要在事故伤害发生之日起一定时间内申请工伤认定；若其没申请，工伤职工、近亲属或工会组织能自行申请。认定工伤后，能从工伤保险基金获医疗费用、伤残津贴等赔偿。
因为侵权是第三人造成的，受害者还能依据《中华人民共和国民法典》，向第三人主张民事侵权赔偿，要求赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
在实践中，两种赔偿的部分项目有不同处理方式。像医疗费这类项目遵循“填平原则”，不能重复获赔；而伤残津贴、精神损害抚慰金等项目，受害者可兼得。
若用人单位没依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付，先从工伤保险基金中支付，之后用人单位偿还。
所以，工伤职工可同时主张工伤保险待遇，也能向第三人请求民事侵权赔偿。要合理选择维权途径，最大限度弥补损失。
案情回顾:
小朱在工作时被小胡驾车撞伤。用人单位未在规定时间内为小朱申请工伤认定，小朱自行申请后被认定为工伤。之后小朱从工伤保险基金获得了部分赔偿。同时，小朱认为小胡的侵权行为给自己造成了损失，向小胡主张民事侵权赔偿。小朱疑惑医疗费等赔偿能否兼得。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，小朱自行申请工伤认定合法，认定为工伤后可从工伤保险基金获得赔偿。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付工伤保险待遇，用人单位不支付的，可从工伤保险基金先行支付后由用人单位偿还。
2、根据《中华人民共和国民法典》，小朱因小胡侵权受伤，可向小胡主张民事侵权赔偿。在赔偿关系上，部分项目如医疗费遵循“填平原则”不能重复获得赔偿，而伤残津贴、精神损害抚慰金等项目小朱可兼得，以此合理维权弥补损失。
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