工亡案件和人身损害案可同时赔偿吗
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- 律师解析
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工亡案件和人身损害案在特定情形下能同时获赔。存在第三人侵权导致工亡时，受害人近亲属能主张工伤保险待遇，也能要求侵权人承担人身损害赔偿责任。这是由于工伤保险待遇与民事侵权赔偿基于不同法律关系。工伤保险基于劳动关系和社会保险制度，目的是让职工及其家属因工受伤或死亡时获经济补偿；人身损害赔偿基于侵权行为，侵权人因过错致害需担责。
比如职工工作途中因第三人交通肇事死亡，家属一方面可依工伤保险规定，从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇；另一方面，能向肇事方主张医疗费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等人身损害赔偿。但像医疗费等实际损失，通常不能重复赔偿。
若不存在第三人侵权，如职工因自身疾病等原因工亡，就只能按工伤保险规定获赔，不能主张人身损害赔偿。遇到这类情况，当事人要及时收集证据，走合法程序，保障自身权益。
案情回顾:
小何是某公司职工，在上班途中遭遇小许交通肇事不幸身亡。小何家属与公司就赔偿问题产生争议，公司认为小何家属只能选择工伤保险待遇或向小许主张人身损害赔偿，不能同时获得。而小何家属坚持认为应同时获得两份赔偿。
案情分析:
1、本案存在第三人侵权导致工亡的情况，工伤保险待遇与民事侵权赔偿基于不同法律关系。工伤保险基于劳动关系和社会保险制度，人身损害赔偿基于侵权行为，所以小何家属既能主张工伤保险待遇，也能要求小许承担人身损害赔偿责任。
2、小何家属可依据工伤保险规定从工伤保险基金获得丧葬补助金等工亡待遇，也可向小许主张医疗费等人身损害赔偿，但像医疗费这类实际损失一般不能重复赔偿。若不存在第三人侵权，如职工自身疾病导致工亡，就只能按工伤保险规定获赔，不能主张人身损害赔偿。
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