公司有没有能力推翻工伤认定书
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推荐理由：贾东峰律师，已执业32年，执业地区为安徽宿州，认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所，擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15755738148，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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公司有能力尝试推翻工伤认定书，不过要满足一定条件，按法定程序来。
要是公司对工伤认定结论不服，可通过行政复议或行政诉讼解决。法律规定，申请工伤认定的职工或其近亲属、职工所在单位对工伤认定结论不服，能依法申请行政复议，也能依法向法院提起行政诉讼。
进行行政复议时，公司得提供充分证据，证明工伤认定存在事实认定错误、适用法律错误、违反法定程序等问题。比如能证明职工所受伤害不在工作时间、工作场所内，或不是因工作原因导致，就可能改变原认定结果。
行政诉讼由法院对工伤认定行为进行合法性审查。公司要在规定时间内向法院起诉，并承担举证责任。若法院审理后认为工伤认定存在违法情形，会判决撤销或变更原工伤认定决定。
但公司推翻工伤认定书不容易，要有足够事实和法律依据。而且在复议或诉讼期间，通常不停止工伤认定决定的执行。
案情回顾:
小许在工作中受伤，被认定为工伤。公司对该工伤认定结论不服，认为小许所受伤害并非在工作时间和工作场所内，也不是因工作原因导致，想尝试推翻工伤认定书。公司决定通过法律途径解决，考虑进行行政复议或行政诉讼。
案情分析:
1、根据法律规定，公司对工伤认定结论不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。在行政复议中，公司需提供充分证据证明工伤认定存在事实认定错误、适用法律错误、违反法定程序等问题，若能举证小许所受伤害不符合工伤条件，就有可能改变原认定结果。
2、行政诉讼中，法院会对工伤认定行为进行合法性审查。公司要在规定时间内起诉并承担举证责任。若法院认为工伤认定存在违法情形，会判决撤销或变更原决定。但公司推翻工伤认定书不容易，需有足够事实和法律依据，且复议或诉讼期间，一般不停止工伤认定决定的执行。
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