第三方致工伤，公司是否承担责任
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推荐理由：贾东峰律师，已执业32年，执业地区为安徽宿州，认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所，擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15755738148，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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第三方导致职工工伤，公司一般要承担一定责任。从工伤保险方面看，依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，因第三人原因受伤害且认定为工伤的职工或其近亲属，可按规定从工伤保险基金领待遇。若公司已依法为职工缴纳工伤保险，像治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，就由工伤保险基金支付。要是公司没给职工缴纳工伤保险，原本该由基金支付的费用就全得公司承担。
从侵权责任方面说，即便伤害由第三方造成，工伤适用无过错责任原则。职工既能向第三方主张侵权赔偿，也能享受工伤保险待遇。公司承担工伤保险责任后，符合条件时可在支付金额范围内向第三方追偿。
实际中，职工能同时获得侵权赔偿和工伤保险待遇，但像医疗费用这类重复项目，通常不能重复主张。所以第三方致工伤，公司一般需承担工伤保险责任。建议公司及时为职工缴纳工伤保险，降低自身风险。职工遭遇此类情况，要及时申请工伤认定，维护自身权益。
案情回顾:
小胡在工作期间被第三方小许撞伤，构成工伤。小胡所在公司为其缴纳了工伤保险，小胡向公司提出享受工伤保险待遇，同时要求致害方小许给予侵权赔偿。公司认为小胡应先向第三方索赔，对工伤保险待遇的支付有迟疑。小胡则坚持自己有权同时主张。
案情分析:
1、依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因第三人原因受伤害被认定为工伤的，职工或其近亲属可从工伤保险基金领取工伤保险待遇。该公司已为小胡缴纳工伤保险，部分费用应由工伤保险基金支付。
2、工伤适用无过错责任原则，小胡有权向第三方小许主张侵权赔偿，也有权享受工伤保险待遇。不过，如医疗费用这类重复项目，小胡通常不能重复主张。
3、公司承担工伤保险责任后，若符合条件，可在支付金额范围内向第三方小许追偿。因此，公司应按规定为小胡落实工伤保险待遇。
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