工伤休假期满但身体没恢复怎么办
- 律师解析
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工伤休假期通常就是停工留薪期。要是工伤休假期满了，身体却还没恢复，有这些处理办法。
要及时跟用人单位讲清楚情况，还得提供医疗机构给出的诊断证明、休假建议等材料，证明自己需要继续休息治疗。
接着可以申请延长停工留薪期。职工要在停工留薪期满前，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出延长申请。在实际中，有的时候用人单位也得在规定时间内帮职工申请，有些地区不申请就会视为同意延长。要是劳动能力鉴定委员会批准延长，职工就能继续享受停工留薪期待遇，单位要按月支付原工资福利待遇。
要是申请没被批准，职工就得服从鉴定结论，正常去做劳动能力鉴定，然后享受相应的工伤保险待遇。要是因为身体原因还是没法正常工作，可以按规定请病假，享受病假工资等待遇。
还有一点很重要，得留存好相关的医疗记录、诊断证明等资料，在处理过程中能当作证据。同时要按照工伤认定及相关流程的规定，配合单位和相关部门做好各项工作。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，进入工伤休假期（停工留薪期）。假期即将期满时，小朱身体尚未恢复。他向用人单位说明情况并提供了医疗机构的诊断证明与休假建议，但用人单位以各种理由拖延帮其申请延长停工留薪期。小朱自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出延长申请，然而鉴定委员会未批准，小朱对此结果存在争议。
案情分析:
1、小朱在工伤休假期满身体未恢复时，及时向用人单位说明情况并提供相关材料，这符合要求。用人单位有义务在规定时间内帮职工申请延长停工留薪期，其拖延行为存在不当。
2、小朱自行向劳动能力鉴定委员会提出延长申请，程序正确。若未获批准，小朱应服从鉴定结论，按正常情况进行劳动能力鉴定并享受相应工伤保险待遇。若因身体原因无法正常工作，可按规定请病假享受病假工资等待遇。同时，小朱要留存好相关医疗记录、诊断证明等资料作为证据。
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