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员工上班途中电动车被撞单位要赔吗

#工伤认定 最新修订 | 2026-11-15
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擅长领域:建设工程纠纷 律所:安徽贾东峰律师事务所
服务城市:宿州 电话:157-5573-8148

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:贾东峰律师,已执业32年,执业地区为安徽宿州,认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所,擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15755738148,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
员工上班途中骑电动车被撞,单位是否赔偿得分情况看。
要是员工在事故里被交警认定为非本人主要责任,那就可认定为工伤。按照《工伤保险条例》,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,应认定为工伤。认定工伤后,单位要担相应责任。若单位给员工交了工伤保险,大部分赔偿由工伤保险基金出,像治疗工伤的医疗费用、康复费用,还有住院伙食补助费等。不过,单位也得承担部分责任,比如职工停工留薪期内的工资福利。若单位没给员工交工伤保险,本该由工伤保险基金支付的费用就全得单位掏。
要是员工在事故中被认定为本人主要责任,就不能认定为工伤,单位通常不用承担赔偿责任。
员工遇到这种事,要及时报警,让交警部门出事故责任认定书。之后根据认定结果和实际情况,就能确定单位是否要赔偿以及赔偿范围了。

案情回顾:

小朱是某公司员工,上班途中骑电动车被一辆汽车撞倒。小朱认为自己在上班途中受伤,单位应给予赔偿。但单位对此存疑,认为需先确定事故责任。后交警介入,若认定小朱非本人主要责任,小朱要求单位承担赔偿;若认定小朱本人主要责任,单位拒绝赔偿。

案情分析:

1、若交警认定小朱在事故中为非本人主要责任,依据相关法律,小朱可认定为工伤。若单位为其缴纳了工伤保险,大部分赔偿由工伤保险基金支付,单位承担职工停工留薪期内的工资福利等部分责任;若单位未缴纳工伤保险,本应由工伤保险基金支付的费用全由单位承担。
2、若交警认定小朱在事故中为本人主要责任,则不能认定为工伤,单位通常无需承担赔偿责任。
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